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　　前5年內解除或終止合同的，解除或終止合同后不再發(fā)給引進人才補助。其他相關補助補貼按有關規(guī)定辦法執(zhí)行。

　　3.優(yōu)先享受保障性住房政策。聘用人員符合我縣人才保障性住房或公共租賃住房申請條件的，在同等條件下，優(yōu)先安排人才住房。

　　4.配偶和子女落戶、就業(yè)、教育政策。聘用人員配偶、子女符合我縣落戶政策的可隨遷在我縣落戶；其配偶、子女屬國家公務員或參照公務員管理人員（副處級以下），或財政全額撥款的事業(yè)單位人員，在政策許可條件下，可調入我縣安排工作；隨遷子女，可按就近入學原則，在我縣選擇居住地或父母工作地區(qū)內公辦學校就讀。

　　（三）人才管理

　　引進人才納入用人單位事業(yè)編制管理的，最低服務期限為5年（含試用期1年）。試用期滿經考核不合格的，取消聘用資格。未滿最低服務期限的人才，未經用人單位及主管部門同意，不得辭職或調出縣外工作，特殊情況除外。

　　引進人才不納入用人單位事業(yè)編制管理的，由用人單位與聘用人員簽訂勞動合同，聘期為5年（試用期1年），試用期滿經考核不合格的，取消聘用資格。5年聘用期滿，由用人單位與勞動者終止勞動合同，需要繼續(xù)聘用的，由用人單位向縣委人才辦申請，報縣委人才工作委員會審核、縣委審批后繼續(xù)聘用。

　　六、紀律與監(jiān)督

　　本次招聘工作由領導小組負責統(tǒng)籌實施，招聘全過程實行“陽光作業(yè)”，每個環(huán)節(jié)做到公開、公平、公正，接受社會監(jiān)督。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關規(guī)定嚴肅追究相關人員的責任。

　　七、有關說明

　　1.本次考核招聘，對參加招聘并進入面試的海南省外應聘人員給予往返考點交通補助（省內的不予報銷）。乘坐飛機（經濟艙）、火車（火車硬座、硬臥，高鐵/動車一等座、全列軟席列車一等軟座）、輪船（三等艙）、公共汽車及其他交通工具（不包括出租小汽車），按到考點的直線飛機、車、船票價憑正規(guī)票據報銷，超支部分由個人自理。

　　2.985、211高校畢業(yè)生以領取畢業(yè)證當年時間確定。

　　3.年齡要求詳見附件1。

　　4.本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請大家提高警惕，切勿上當。目前社會上出現(xiàn)的任何以人才招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與保亭黎族苗族自治縣2020年人才招聘工作領導小組無關。

　　5.招聘小組聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：陳秀華，聯(lián)系電話：0898-83668335（上午8：30-12：00，下午14：30-17：30，節(jié)假日不接受咨詢）。

　　6.監(jiān)督舉報電話：0898-83666083。

　　未盡事宜由保亭黎族苗族自治縣2020年人才招聘工作領導小組負責研究決定并解釋。

　　附件:1.保亭黎族苗族自治縣2020年人才招聘崗位表（農業(yè)類）

　　2.研究生學位授予和人才培養(yǎng)專業(yè)目錄

　　3.普通高等學校本科專業(yè)目錄（2012年）

　　保亭黎族苗族自治縣

　　2020年人才招聘工作領導小組辦公室

　　2020年3月25日