亚洲国产精品隔壁老王,国产真实乱人偷精品视频,久久国产免费一区二区三区,国产日韩欧美视频

　�。�10）相關(guān)崗位所需的其他證明材料。

　　4.報(bào)名相關(guān)要求

　�。�1）本次考核招聘實(shí)行誠信報(bào)名制度，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀招聘崗位表等，根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

　�。�2）每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　�。�3）應(yīng)聘人員須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

　�。�4）如報(bào)名系統(tǒng)出現(xiàn)相關(guān)技術(shù)性問題，請(qǐng)咨詢電話：0898-65230708（上午9：00-12：00，下午15：30-17：30，節(jié)假日不接受咨詢）。

　�。ㄈ�）資格審查

　　1.資格審查貫穿招聘工作全過程，在報(bào)名有效期內(nèi)，通過資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位；未通過資格審查的，可按審查意見要求，修改報(bào)名信息，補(bǔ)充材料后，重新提交審查或改報(bào)其他崗位。招聘崗位出現(xiàn)無人報(bào)考情況的，則相應(yīng)取消該崗位的招聘計(jì)劃。應(yīng)聘人員通過資格審查的，請(qǐng)全程關(guān)注保亭黎族苗族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站相關(guān)公告。

　　2.查詢資格審查結(jié)果

　　應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料后，須在2020年4月11日12時(shí)前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過的，不得改報(bào)或再報(bào)其他崗位；資格審查未通過的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)，補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)機(jī)會(huì)只有一次，補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)截止時(shí)間為2020年4月11日16時(shí)。2020年4月11日12時(shí)后提交材料者，如果資格審查仍未通過的，不能參加考核。

　　報(bào)名系統(tǒng)將于2020年4月11日16時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，逾期未補(bǔ)齊報(bào)名材料者，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

　　3.應(yīng)聘人員須在2020年4月12日9時(shí)至4月14日16時(shí)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果。如對(duì)資格審查結(jié)果有異議，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定期間內(nèi)及時(shí)反饋，逾期將不予受理。

　�。ㄋ模┛己�

　　應(yīng)聘人員面試報(bào)到時(shí)須提供應(yīng)聘報(bào)名登記表、有效期內(nèi)身份證（有效期內(nèi)臨時(shí)身份證）、學(xué)歷證書、職稱證、獲獎(jiǎng)證書等證明材料原件和復(fù)印件，經(jīng)審查屬實(shí)后退回原件。應(yīng)聘人員必須對(duì)所提供的所有材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。經(jīng)審查不符合要求的，不予參加面試。

　　本次招聘以考核招聘的方式進(jìn)行，不設(shè)開考比例�？己藭r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審考核分為業(yè)績(jī)材料評(píng)審和面試答辯（崗位能力考評(píng)）兩個(gè)階段。

　　（1）業(yè)績(jī)材料評(píng)審。著重考察審核應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、個(gè)人榮譽(yù)和學(xué)術(shù)能力。審核應(yīng)聘者本人提交的應(yīng)聘材料，進(jìn)行等級(jí)量化評(píng)分。滿分為100分。

　�。�2）面試答辯。主要對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、適應(yīng)崗位能力、工作業(yè)績(jī)等方面考核。面試答辯采用現(xiàn)場(chǎng)陳述或答辯方式進(jìn)行，采取量化計(jì)分。

　�。�3）業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審綜合成績(jī)。應(yīng)聘人員的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審綜合成績(jī)按“業(yè)績(jī)材料評(píng)審成績(jī)占30%、面試答辯成績(jī)占70%”折算合成，取小數(shù)點(diǎn)后兩位。業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審綜合成績(jī)的合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者，不予聘用。

　�。�4）報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的按業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次選擇聘用崗位。其中，若業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審綜合成績(jī)出現(xiàn)并列者，以面試答辯成績(jī)高者優(yōu)先；面試成績(jī)一致的，以高學(xué)歷者優(yōu)先；學(xué)歷一致的，以高職稱者優(yōu)先；職稱一致的，進(jìn)行加試，按加試成績(jī)從高到低確定名次排序。

　　3.成績(jī)公示

　　業(yè)績(jī)材料評(píng)審成績(jī)、面試答辯成績(jī)及業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審綜合成績(jī)?cè)诒Ｍだ枳迕缱遄灾慰h人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。

　　（五）體檢

　�。�1）確定體檢人員。根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審綜合成績(jī)從高至低的順序，按1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。