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    2020年海南保亭黎族苗族自治縣人才招聘(媒體類)公告
    2020-03-26 22:05:03   地區(qū):海南   瀏覽:0

      1.安家費:聘用人員前5年發(fā)給安家費。試用期滿(含試用期)后,每年年度考核合格的,按安家費總額的60%、10%、10%、10%、10%的比例發(fā)放?傤~標準如下:

      (1)博士或正高級職稱50萬元;

     。2)全日制碩士研究生或副高級職稱40萬元;

     。3)全日制本科生(985高校畢業(yè)生)或中級職稱20萬元;

     。4)全日制本科生(211高校畢業(yè)生)15萬元;

      (5)其他全日制本科生(二本及以上)5萬元;

      前5年內(nèi)因個人原因解除或終止合同的,必須退還發(fā)放的安家費。領取安家費后不再重復領取我縣其他住房補貼。

      2.人才補助:聘用人員前5年發(fā)給引進人才補助,在每年年度考核后按考核結果分等次發(fā)放,考核結果未達到合格等次以上的不發(fā)放,具體標準如下:

     。1)博士或正高級職稱的考核為優(yōu)秀的10萬元、合格的8萬元;

     。2)全日制碩士研究生或副高級職稱的考核為優(yōu)秀的8萬元、合格的6萬元;

     。3)全日制本科生(985高校畢業(yè)生)或中級職稱的考核為優(yōu)秀的6萬元、合格的5萬元;

      (4)全日制本科生(211高校畢業(yè)生)的考核為優(yōu)秀的5萬元、合格的4萬元;

     。5)其他全日制本科生(二本及以上)的考核為優(yōu)秀的3萬元、合格的2萬元。

      前5年內(nèi)解除或終止合同的,解除或終止合同后不再發(fā)給引進人才補助。其他相關補助補貼按有關規(guī)定辦法執(zhí)行。

      3.優(yōu)先享受保障性住房政策。聘用人員符合我縣人才保障性住房或公共租賃住房申請條件的,在同等條件下,優(yōu)先安排人才住房。

      4.配偶和子女落戶、就業(yè)、教育政策。聘用人員配偶、子女符合我縣落戶政策的可隨遷在我縣落戶;其配偶、子女屬國家公務員或參照公務員管理人員(副處級以下),或財政全額撥款的事業(yè)單位人員,在政策許可條件下,可調(diào)入我縣安排工作;隨遷子女,可按就近入學原則,在我縣選擇居住地或父母工作地區(qū)內(nèi)公辦學校就讀。

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      引進人才納入用人單位事業(yè)編制管理的,最低服務期限為5年(含試用期1年)。試用期滿經(jīng)考核不合格的,取消聘用資格。未滿最低服務期限的人才,未經(jīng)用人單位及主管部門同意,不得辭職或調(diào)出縣外工作,特殊情況除外。

      引進人才不納入用人單位事業(yè)編制管理的,由用人單位與聘用人員簽訂勞動合同,聘期為5年(試用期1年),試用期滿經(jīng)考核不合格的,取消聘用資格。5年聘用期滿,由用人單位與勞動者終止勞動合同,需要繼續(xù)聘用的,由用人單位向縣委人才辦申請,報縣委人才工作委員會審核、縣委審批后繼續(xù)聘用。

      六、紀律與監(jiān)督

      本次招聘工作由領導小組負責統(tǒng)籌實施,招聘全過程實行“陽光作業(yè)”,每個環(huán)節(jié)做到公開、公平、公正,接受社會監(jiān)督。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的,按有關規(guī)定嚴肅追究相關人員的責任。

      七、有關說明

      1.本次考試,對參加招聘并進入面試的海南省外應聘人員給予往返考點交通補助(省內(nèi)的不予報銷)。乘坐飛機(經(jīng)濟艙)、火車(火車硬座、硬臥,高鐵/動車一等座、全列軟席列車一等軟座)、輪船(三等艙)、公共汽車及其他交通工具(不包括出租小汽車),按到考點的直線飛機、車、船票價憑正規(guī)票據(jù)報銷,超支部分由個人自理。

      2.985、211高校畢業(yè)生以領取畢業(yè)證當年時間確定。

      3.年齡要求詳見附件1。

      4.本次招聘考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班,請大家提高警惕,切勿上當。目前社會上出現(xiàn)的任何以人才招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與保亭黎族苗族自治縣2020年人才招聘工作領導小組無關。

      5.縣融媒體中心招聘小組聯(lián)系方式

      聯(lián)系人:黃立明,聯(lián)系電話:0898-83668270(上午8:30-11:30,下午15:00-17:00,節(jié)假日不接受咨詢)。