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　　考核人員筆試后統(tǒng)一接受學(xué)校組織的心理健康測(cè)試，不參加心理健康測(cè)試的或測(cè)試不合格的，不予參加面試環(huán)節(jié)。

　　2.面試

　　時(shí)間：2020年4月26日

　　地點(diǎn)：另行通知

　　面試采取結(jié)構(gòu)化形式，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、分析與解決問題的能力、言語表達(dá)能力，以及舉止儀表等，滿分100分。

　　★考核時(shí)間因疫情影響需要調(diào)整的，屆時(shí)將另行通知。

　　(四)確定考察對(duì)象

　　考核總成績(jī)按百分制計(jì)算，其中筆試占40%、面試占60%。成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。根據(jù)男女招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考核總成績(jī)，從高分到低分排序(如考核總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高分到低分排序)，按1：1比例確定考察對(duì)象，按0.5：1比例確定遞補(bǔ)人員。

　　考察對(duì)象或遞補(bǔ)人員總成績(jī)不低于60分且面試成績(jī)不低于80分。

　　(五)考察

　　學(xué)校成立考察工作組，著重了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)、工作和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，取消聘用資格：

　　1.考察對(duì)象未在規(guī)定時(shí)間接受考察的;

　　2.弄虛作假，提供虛假證明和材料的;

　　3.違反職業(yè)道德、社會(huì)公德造成不良影響的;

　　4.其它有不符合事業(yè)單位工作人員聘用有關(guān)規(guī)定的。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

　　(六)體檢

　　體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

　　(七)公示

　　考察和體檢結(jié)束后，經(jīng)學(xué)校研究確定擬聘人員，在學(xué)校人才招聘網(wǎng)公示7天。

　　在考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)中，因不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)缺額的，在確定遞補(bǔ)人員中根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按性別依次等額遞補(bǔ)。

　　(八)簽約聘用

　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消其聘用資格。

　　五、有關(guān)事宜

　　輔導(dǎo)員招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施，學(xué)校紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0551-82361526。

　　外地應(yīng)聘人員可乘車到達(dá)巢湖火車站(高鐵至巢湖東站)或汽車站，可乘坐出租車或11路公交車至巢湖學(xué)院站(終點(diǎn)站)下。

　　聯(lián)系人：陶老師、李老師，電話：0551-82361409。

　　特別提醒：本次招聘不收取任何費(fèi)用。