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　　為進(jìn)一步加強(qiáng)全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和市直部門隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)市政府研究決定，擬通過(guò)公開招聘的方式，在委培生中招聘一批工作人員，協(xié)助各單位開展工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍

　　此次招聘委培生的范圍是指：雙遼籍1998年至2001年期間畢業(yè)的委培生，畢業(yè)后未分配或分配后未上班、未開工資即下崗人員(不含定向生和統(tǒng)招生以及上班后國(guó)企改制解除勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)取過(guò)失業(yè)補(bǔ)償金人員)。認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)原則上需要四證俱全，即：身份證、畢業(yè)證書、委培協(xié)議、報(bào)到通知書。不能提供委培協(xié)議的，報(bào)到通知書能夠體現(xiàn)委培生的可視為符合認(rèn)定條件。不能提供“四證”的人員，不在此次招聘范圍之內(nèi)。

　　二、崗位方向

　　擬招聘各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和部門輔助工作崗位。

　　三、報(bào)名方式及資格條件

　　1、本次考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，免收考生報(bào)名費(fèi)用。報(bào)名時(shí)間為2020年3月22日8：30—16:00，逾期不再接受報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)：雙遼市人力資源市場(chǎng)大廳(雙遼市人力資源和社會(huì)保障局二樓)，報(bào)名當(dāng)天考生須本人到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。(溫馨提示：請(qǐng)做好個(gè)人防護(hù)工作，未佩戴口罩的考生不準(zhǔn)進(jìn)入報(bào)考大廳);

　　2、報(bào)名者須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、委培協(xié)議、報(bào)到通知書原件及復(fù)印件一式一份、近期(6個(gè)月內(nèi))同版正面小2寸紅底照片3張、《2020年雙遼市公開招聘非在編工作人員考試報(bào)名表》一式兩份(需打印，簽名處須本人手寫)。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù)，弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致;

　　3、報(bào)名采取“自愿報(bào)名”原則，如不報(bào)名或未按規(guī)定、未按期報(bào)名的，視為自動(dòng)放棄，報(bào)名時(shí)間為一天;

　　4、凡有下列情形的人員不得報(bào)名：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,以及按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

　　四、考試

　　1、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)在雙遼市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布;

　　2、筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　3、本次考試采取筆試方式進(jìn)行,科目為《通用知識(shí)》,采取閉卷的方式進(jìn)行,筆試實(shí)行百分制,滿分100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。報(bào)考人員須持有效身份證(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)和準(zhǔn)考證(缺一不可)進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試,考試成績(jī)?cè)陔p遼市人民政府網(wǎng)站公示公布。

　　五、體檢與考察

　　市人社局負(fù)責(zé)組織考試入圍的擬聘用人員進(jìn)行體檢。體檢參照機(jī)關(guān)、事業(yè)單位聘用人員的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的,由用人單位負(fù)責(zé)對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)情況進(jìn)行考察,并對(duì)其資格進(jìn)行復(fù)查,體檢、考察不合格的,取消擬聘用人選資格,并從考錄人員中依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

　　六、公示

　　1、體檢、政審合格的擬聘用人員名單,在雙遼市人民政府網(wǎng)站公示,公示期為7天。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報(bào)考人員中依次遞補(bǔ)。

　　2、筆試、體檢、政審，有一項(xiàng)不參加的，視為自動(dòng)放棄安置資格。

　　七、聘用及福利待遇

　　1、擬聘用人員安置崗位采取由高分至低分依次選崗。一經(jīng)聘用,招聘人員必須服從安置;

　　2、本次考試被聘用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,報(bào)市人社局備案;勞動(dòng)合同要明確雙方權(quán)利、義務(wù)、期限;初次合同期限一般為三年(初次備案試用期6個(gè)月),合同期滿,經(jīng)用人單位考核合格后(考核細(xì)則參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位考核方案或本單位本行業(yè)考核細(xì)則),雙方協(xié)商一致可以不再考試，直接續(xù)簽合同;連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同后,應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

　　3、工資標(biāo)準(zhǔn)暫定為每人每月2200元;

　　4、按照有關(guān)政策參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn);

　　5、聘用人員需嚴(yán)格遵守用人單位規(guī)章制度、工作紀(jì)律,凡因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)用人單位造成重大損失的以及被依法追究刑事責(zé)任等原因被用人單位解除勞動(dòng)合同的,不得再參加今后所有委培生的聘用考試。