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    2020年中國農(nóng)業(yè)科學院農(nóng)業(yè)農(nóng)村部沼氣科學研究所誠聘海內外英才公告
    2020-03-16 16:28:45   地區(qū):四川   瀏覽:0

      目前主要圍繞畜禽糞污沼氣發(fā)酵理論與工藝設備、沼氣發(fā)酵產(chǎn)品提值利用理論與技術、沼液凈化與達標處理理論與技術等方面開展基礎和應用研究。

      2.招聘專業(yè)及崗位

      專業(yè)要求:機械機電、生物化工、環(huán)境、植物保護、作物學、園藝學等相關專業(yè)及研究背景。

      崗位簡介:廢棄物處理利用理論與技術研究;沼液有機蔬菜種植研究;沼氣工程及廢水處理智能化設備研發(fā)設計。

      (四)生物質發(fā)酵產(chǎn)品質量與安全風險評估團隊

      1.團隊介紹

      生物質發(fā)酵產(chǎn)品質量與安全風險評估團隊以推進健康中國建設、實施食品安全戰(zhàn)略為目標,針對生物質發(fā)酵產(chǎn)品代替化肥施用于農(nóng)田過程中,生物質發(fā)酵產(chǎn)品中化學污染物和致病微生物的檢測技術滯后、安全矛盾凸顯等突出等問題,以生物質發(fā)酵產(chǎn)品為研究對象,研究建立產(chǎn)品中有機、無機污染物的快速定性和準確定量的方法,管控環(huán)境有害物質污染、實現(xiàn)源頭控制、保障農(nóng)產(chǎn)品質量安全。

      目前主要圍繞生物質發(fā)酵產(chǎn)品中有益因子對農(nóng)產(chǎn)品品質的作用機理與強化技術、生物質發(fā)酵產(chǎn)品中風險因子對農(nóng)產(chǎn)品質量安全的影響與消解技術、農(nóng)產(chǎn)品質量安全風險評估及監(jiān)測預警等方面開展基礎和應用研究。

      2.招聘專業(yè)及崗位

      專業(yè)要求:土壤學、植物營養(yǎng)學、食品科學、環(huán)境科學、分析化學等相關專業(yè)及研究背景。

      崗位簡介:沼肥中重金屬、抗生素、農(nóng)獸藥殘留、微生物等對產(chǎn)地環(huán)境和農(nóng)產(chǎn)品質量安全(品質)影響及消減技術研究。

      (五)鄉(xiāng)村人居環(huán)境污染治理團隊

      1.團隊介紹

      鄉(xiāng)村人居環(huán)境污染治理團隊面向農(nóng)村生態(tài)環(huán)境治理需求,以農(nóng)村生活垃圾、生活污水、廁所糞污無害化處理和資源化利用為主要研究方向,以沼氣發(fā)酵技術和好氧生物處理技術為主要手段,以研發(fā)相關新裝備為目標,為鄉(xiāng)村環(huán)境規(guī)劃和治理提供理論依據(jù)和技術支撐,形成實用、高效的技術體系。

      目前主要圍繞農(nóng)村生活污水處理工藝及裝置研發(fā)、農(nóng)村生活垃圾分散處理工藝及裝置研發(fā)、農(nóng)村廁所糞污無害化處理和資源化利用及人居環(huán)境污染治理模式等方面開展基礎及應用研究。

      2.招聘專業(yè)及方向

      專業(yè)要求:環(huán)境科學與工程、環(huán)境污染控制、污水處理等相關專業(yè)及研究背景。

      崗位簡介:農(nóng)村改廁、生活污水分散處理應用研究。

      (六)農(nóng)村生物質能源與人居環(huán)境發(fā)展戰(zhàn)略及政策團隊

      1.團隊介紹

      農(nóng)村生物質能源與人居環(huán)境發(fā)展戰(zhàn)略與政策團隊針對目前我國農(nóng)村能源和環(huán)境政策軟科學研究方面相對較弱,特別是鄉(xiāng)村人居環(huán)境發(fā)展模式與政策法規(guī)方面和發(fā)達國家差距較大等問題,對我國鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施過程中的農(nóng)村能源和環(huán)境政策存在的問題開展相關研究,并在此基礎上對行業(yè)可持續(xù)發(fā)展提出路徑規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略建議,為政府制定政策和宏觀決策提供有效支撐。

      目前主要圍繞農(nóng)村能源建設典型模式及政策、鄉(xiāng)村人居環(huán)境治理技術模式與政策等方面開展研究。

      2.招聘專業(yè)及崗位

      專業(yè)要求:能源工程、環(huán)境科學與工程、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理等相關專業(yè)及研究背景。

      崗位簡介:生物質能源政策和鄉(xiāng)村發(fā)展研究。

      二、招聘類型及待遇

      (一)高層次人才

      1.應聘條件具體請查閱《崗位需求目錄》(附件1)。

      2.薪酬福利與其他(接受非全職):

      (1)薪酬:保底年薪25-45萬元起,另享科研成果轉化獎勵;

      (2)科研保障:保底科研經(jīng)費60-150萬元/年起,同時將視人才的實際科研工作需要,在實驗室配置、團隊配備、碩博士生招生指標等方面給予充分支持;

      (3)安家補助:協(xié)助解決住房問題,提供相應的住房補貼,解決方式和補貼額度面議;

      (4)其他待遇:按規(guī)定辦理人才落戶和家屬隨遷,協(xié)助解決配偶就業(yè)、子女入托和上學等問題,協(xié)助辦理出入境手續(xù);符合各級人才政策的,可同時享受相應人才待遇。