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　　1.《威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育體育處2020年引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）。

　　2.本人有效期內(nèi)的二代身份證。香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民還需提供有效期內(nèi)的《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》。

　　3.學(xué)位、學(xué)歷證明。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；碩士研究生還需提供本科階段學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；留學(xué)回國(guó)人員還要出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證資料。

　　4.非“雙一流”建設(shè)高校全日制本科學(xué)士及以上畢業(yè)生需提交獲得省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生或師范類(lèi)高校學(xué)生從業(yè)技能大賽省級(jí)二等獎(jiǎng)及以上的證明材料。

　　5.擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生須提交《就業(yè)報(bào)到證》；在職人員應(yīng)聘的，須提交有人事管理權(quán)限的單位（部門(mén)）同意的《同意應(yīng)聘介紹信》（格式見(jiàn)附件3）

　　6.教師資格證書(shū)。未取得教師資格證書(shū)的，須在2020年8月15日前提交教師資格證書(shū)原件。

　　7.已簽署就業(yè)協(xié)議的，須提交工作單位蓋章的解除協(xié)議證明。

　　8．兩張一寸彩色免冠照片。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審核須本人到場(chǎng)，不得委托他人。對(duì)應(yīng)聘人員資格審查工作貫穿引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消引進(jìn)資格。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。資格審查通過(guò)的人員發(fā)放準(zhǔn)考證，并加入指定微信群，資格審核后的初試、考試、選崗、簽約、考察、體檢等有關(guān)事項(xiàng)均通過(guò)微信群發(fā)布。

　　五、考試

　�。ㄒ唬┛荚嚂r(shí)間：具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上注明的為準(zhǔn)�？忌�需持本人有效期內(nèi)的二代身份證（或《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》）、準(zhǔn)考證參加考試。

　　（二）初試：原則上同一應(yīng)聘崗位資格審查通過(guò)人數(shù)超過(guò)30人的，可增加初試環(huán)節(jié)，初試方式為答辯，初試滿(mǎn)分100分，從高分依次錄取，初試結(jié)束，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)，初試成績(jī)不帶入考試成績(jī)。

　�。ㄈ�）考試：考試方式為面試。按照崗位分組，抽簽確定面試順序。面試采取試講（即模擬講課）+答辯的方式，主要考核崗位所需的基本能力和專(zhuān)業(yè)水平，包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專(zhuān)業(yè)知識(shí)等方面。面試滿(mǎn)分100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后公布。

　　六、考察

　　考察采取差額考察方式進(jìn)行。在面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上，根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分按崗位計(jì)劃1：2比例依次確定考察人選，成績(jī)相同的均確定為考察人選。因確定的考察人選考察不合格、放棄考察等原因造成考察人選數(shù)量低于崗位計(jì)劃數(shù)量的，可根據(jù)學(xué)科需要適當(dāng)調(diào)整到其它緊缺崗位。

　　威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育體育處組成考察組，具體負(fù)責(zé)進(jìn)入考察范圍人選的考察工作�？疾靷�(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合能力和學(xué)習(xí)成績(jī)等方面情況，提取、審核考察對(duì)象檔案，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的資格條件進(jìn)行復(fù)審。審核檔案時(shí)，如檔案重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無(wú)法進(jìn)行有效考察的；檔案中存在涂改造假問(wèn)題，情節(jié)較重的，一律不作為引進(jìn)人選。

　　考察結(jié)束后，考察合格人選等額確定為體檢人選。

　　七、體檢

　　體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。除特殊情況經(jīng)威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育體育處同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格人員放棄的或因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，從考察合格人選中按總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

　　八、公示引進(jìn)

　　根據(jù)考試、考察、體檢等情況，確定擬引進(jìn)人選，在威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)沒(méi)有問(wèn)題的或者反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的，根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)，按照考試成績(jī)高分先選的方式確定崗位，辦理聘用手續(xù)。發(fā)現(xiàn)有影響引進(jìn)問(wèn)題并查證屬實(shí)的，取消引進(jìn)資格，出現(xiàn)的空缺名額，按照有關(guān)規(guī)定履行相應(yīng)程序后進(jìn)行遞補(bǔ)。