(三)體檢
1、相關(guān)考核流程完成后,按招聘人數(shù)1:1的比例確定入圍體檢人員,體檢費(fèi)用由入圍考生承擔(dān)。體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組參照《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,并指定到醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,體檢結(jié)果不符規(guī)定的,取消聘用資格。體檢由東方宏大人力資源有限公司負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織。
2、對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)者,自知道體檢結(jié)果3天內(nèi)提出復(fù)檢要求,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn);
3、對(duì)體檢不合格者或自愿放棄者,按綜合成績(jī)排序,依次等額遞補(bǔ)。
(四)聘用
體檢合格者為擬聘用人員,由受委托的東方宏大人力資源有限公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,同時(shí)與大田鎮(zhèn)人民政府簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議書》,并將擬聘用人員派遣到大田鎮(zhèn)人民政府工作。
五、薪酬待遇
聘用人員實(shí)發(fā)工資為2970元/人/月(單位和個(gè)人繳納部分的五險(xiǎn)另外結(jié)算)。
六、人員管理
錄用人員實(shí)行合同制管理,合同兩年一簽,試用期為兩個(gè)月。期滿根據(jù)崗位需要可續(xù)簽,人員管理和考核由大田鎮(zhèn)人民政府出臺(tái)具體的管理辦法(參照考核細(xì)則),試用期和年終考核不合格者,解除勞動(dòng)合同。
七、紀(jì)律要求
本次招聘工作由大田鎮(zhèn)扶貧工作站和社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心共同組織實(shí)施,大田鎮(zhèn)紀(jì)委對(duì)整個(gè)過(guò)程實(shí)行監(jiān)督,同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的,按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。
八、其他
本次招聘由大田鎮(zhèn)人民政府招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
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大田鎮(zhèn)人民政府招聘工作人員報(bào)名表.doc
大田鎮(zhèn)人民政府
2020年2月20日
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