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3.招聘崗位要求考生畢業(yè)年限截止到2019年12月31日。

4.資格審查。由招聘單位組成資格審查小組，依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。現(xiàn)場報名資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認(rèn)。

筆試的時間、地點和要求等在準(zhǔn)考證上注明(《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時間另行通知)。《準(zhǔn)考證》一直使用至面試環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員需妥善保管。沒有取得《準(zhǔn)考證》的，不得參加筆試和面試。

(五)開考比例

本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例。

(六)相關(guān)事項

1.考生只能用第二代身份證報名，對使用第一代身份證報名或者考試的視為無效;

2.考生報名時所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準(zhǔn)確名稱完全一致;

3.考生應(yīng)對提交的信息和材料的真實性負(fù)責(zé)，對惡意報名擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。在資格審查過程中，審核員對報考人員報名信息真實性有異議的，可以要求報考人員提供學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)資格證明材料復(fù)印件，報考人員應(yīng)及時提供，否則審核員有權(quán)不予通過資格審查;

4.請考生務(wù)必保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

四、招聘考試

本次公開招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)筆試

1.筆試科目：公共基礎(chǔ)知識。

2.筆試時間：2020年3月14日9時至11時。

3.考試地點：具體考試地點及注意事項詳見《準(zhǔn)考證》�？忌�考試時需攜帶《準(zhǔn)考證》、有效身份證進(jìn)入考場。

4.筆試成績確定：筆試成績滿分為100分，合格線60分，依分?jǐn)?shù)高低確定進(jìn)入面試人選。

5.成績查詢：2020年3月23日, 可登錄長春市雙陽區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.shuangyang.gov.cn)自行查詢。

6.政策加分：根據(jù)《吉林省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)征兵工作的意見》(吉政發(fā)〔2016〕25號)文件規(guī)定，凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，且符合報考條件的自主就業(yè)的退役大學(xué)生士兵考生，筆試初始成績加5分。符合加分政策的考生，請于2020年2月21日9時至16時，將本人有效身份證、退伍證、學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件等送至長春市雙陽區(qū)人力資源和社會保障局(地址：長春市雙陽區(qū)人力資源和社會保障局508室，聯(lián)系電話：0431-84224584)，逾期未送達(dá)的視為考生自動放棄此加分政策。經(jīng)聯(lián)合審驗合格的考生，于2020年2月28日在長春市雙陽區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，歡迎廣大考生監(jiān)督。

7.其他事項：本次考試不指定考試輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)面試

1.時間及地點：面試的具體時間、地點和每個崗位采取的面試方式由招聘單位負(fù)責(zé)通知。

2.面試人選確定：通過參加筆試進(jìn)入面試的人選，根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:3(含)比例確定，或不足1:3比例的，按實際人數(shù)確定。如多人筆試成績相同且同時進(jìn)入1：3比例的，一并進(jìn)入面試。

3.面試成績：面試成績按100分計算，合格線為60分，低于合格線的應(yīng)聘人員，不得作為擬聘人選。計算成績時，保留小數(shù)點后兩位，并當(dāng)場公布面試成績。

(三) 考試成績計算方法

面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分4：6的比例計算考試總成績，擬聘人選從總成績由高分到低分，按同一招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定。總成績相同，面試成績高的優(yōu)先聘用;面試成績?nèi)韵嗤�的，對國家、省和我市有關(guān)優(yōu)先聘用條件的要優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍服役期滿并退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”大學(xué)生優(yōu)先確定為擬聘人選);沒有符合優(yōu)先聘用條件的，進(jìn)行下一輪面試加試。

五、體檢與考察

面試結(jié)束后，由招聘單位主管部門在考試總成績達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。

體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，并結(jié)合事業(yè)單位實際用人需求情況確定。體檢合格的考生，由招聘單位或其主管部門對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對其報考資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察結(jié)束后將考察結(jié)果報長春市雙陽區(qū)人力資源和社會保障局備案。