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　　為加強(qiáng)學(xué)前教育教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)學(xué)前教育深入普及，保障教育教學(xué)工作順利開展，更好地滿足廣大群眾對(duì)學(xué)前教育的需求，決定面向社會(huì)公開招聘學(xué)前教育臨聘教師7名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘條件

　　(一)所有報(bào)考者必須具備下列條件：

　　1.基本條件：果洛州戶籍，有意向者可放寬到省內(nèi)其他戶籍;遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，思想品德良好，具備教育教學(xué)基本功;身體素質(zhì)和心理素質(zhì)健康。

　　2.具體條件：

　　(1)年齡要求在35周歲以內(nèi)(1985年2月1日及以后出生)。

　　(2)中專(中職)及以上學(xué)歷。

　　(3)具有幼師、學(xué)前教育專業(yè)教師資格證書。

　　(二)下列人員不得報(bào)考：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員。

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除職務(wù)的人員。

　　3.已經(jīng)在久治縣各單位安置的人員。

　　二、招考聘用辦法

　　(一)組織報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年1月18日—1月28日。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：久治縣教育局教研室

　　聯(lián)系電話：0975-8331735

　　3.報(bào)名方式：

　　(1)報(bào)考者持學(xué)歷證書、二代身份證及戶口本原件和復(fù)印件各1份，到縣教育局教研室報(bào)名，并填寫《久治縣招聘學(xué)前教育臨聘教師報(bào)名表》。

　　(2)近期藍(lán)底免冠1寸彩照3張。

　　(3)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知，考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

　　(二)資格審查

　　縣教育局負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門對(duì)報(bào)名考試人員資格進(jìn)行初審，對(duì)不符合報(bào)考條件的，取消報(bào)考資格。同時(shí)，為確保學(xué)前教育臨聘教師招考聘用工作公開、公平、公正，實(shí)行公開招考誠(chéng)信制度。對(duì)報(bào)考者資格審查貫穿招考聘用工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者填寫或出具的身份證、畢業(yè)證書等相關(guān)材料與原始檔案材料或事實(shí)不符的弄虛作假行為，取消其相應(yīng)資格。

　　(三)考試規(guī)則和流程

　　本次報(bào)考各學(xué)科的人員將進(jìn)行筆試和面試，筆試權(quán)重值為70%，面試權(quán)重值為30%。

　　筆試側(cè)重考察報(bào)考者在學(xué)前領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能;面試側(cè)重考察報(bào)考者的語言表達(dá)能力和學(xué)科教學(xué)水平。

　　考前50分鐘抽簽確定面試順序;進(jìn)入面試考場(chǎng)前進(jìn)行身份確認(rèn)。發(fā)現(xiàn)替考當(dāng)場(chǎng)取消面試資格;考前35分鐘抽簽獲取面試教學(xué)課目，到指定場(chǎng)所做25分鐘教學(xué)準(zhǔn)備(制定約20分鐘教學(xué)方案)，完成后進(jìn)入考場(chǎng)接受面試。

　　筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)體檢

　　根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序，按照1︰1的比例進(jìn)行;由考生自行在任意三級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)(上崗時(shí)將體檢表交至久治縣教育局)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(實(shí)行)》執(zhí)行;體檢不合格或未按規(guī)定時(shí)間參加體檢需要遞補(bǔ)的，按考試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　(五)公示

　　考試成績(jī)、進(jìn)入體檢的人員名單均進(jìn)行公示，公示期7天。在公示期內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)對(duì)報(bào)考者弄虛作假的舉報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，同時(shí)三年內(nèi)不得參加我縣任何形式的招聘崗位考試。

　　(六)聘用

　　公示期滿后，與教育部門簽訂5年的聘用合同，聘用合同報(bào)州級(jí)相關(guān)部門和縣人社、財(cái)政部門備案。

　　培訓(xùn)

　　簽訂聘用合同人員，由縣教育部門統(tǒng)一組織赴省內(nèi)職業(yè)學(xué)校統(tǒng)一進(jìn)行崗前培訓(xùn)。不參加培訓(xùn)者，取消其聘用資格。

　　(八)分配

　　參加培訓(xùn)合格人員，由縣教育部門根據(jù)教學(xué)崗位實(shí)際需求進(jìn)行統(tǒng)一分配，不服從分配的，取消其聘用資格。

　　(九)其他

　　在資格審查中弄虛作假、不參加體檢、不參加培訓(xùn)、不服從分配等情況的，一律取消聘用資格，按考試成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)，出現(xiàn)成績(jī)并列的，組織進(jìn)行綜合能力考核，確定遞補(bǔ)人選。

　　(十)工資待遇

　　學(xué)前教育臨聘教師月工資1800元+績(jī)效工資(績(jī)效工資年底一次性發(fā)放)，一年按12個(gè)月足額計(jì)發(fā)，納入財(cái)政預(yù)算。聘用期間縣財(cái)政不承擔(dān)個(gè)人五金一險(xiǎn)。