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　　五、錄用及待遇

　　(一)凡參加面試且工作地在洋浦以外的人員，給予差旅補(bǔ)貼(交通費(fèi)用和住宿費(fèi)用，其中交通憑票據(jù)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)，住宿費(fèi)用不超過(guò)350元/天)，原則上不超過(guò)3000元人民幣/人。

　　(二)招商公司實(shí)行企業(yè)化、市場(chǎng)化的用人制度。依法簽訂合同，合同三年一簽，合同期滿(mǎn)擇優(yōu)續(xù)簽。試用期六個(gè)月，試用期內(nèi)薪酬待遇在合同中予以明確。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，正式聘任相應(yīng)崗位，其試用期起始時(shí)間確定為本人上崗時(shí)間;考核不合格的，結(jié)合具體情況進(jìn)行崗位調(diào)整或依法解除合同。

　　(三)招商公司實(shí)行與績(jī)效目標(biāo)相適應(yīng)的薪酬制度。

　　1.薪酬待遇構(gòu)成。聘用人員實(shí)行年薪制，年薪由基礎(chǔ)工資和績(jī)效工資兩部分構(gòu)成，基礎(chǔ)工資和績(jī)效工資各占50%，基礎(chǔ)工資按月發(fā)放;績(jī)效工資與任務(wù)目標(biāo)完成情況相掛鉤，按年發(fā)放。

　　2.薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)：提供具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，具體面談，“五險(xiǎn)一金”按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3.特殊招商貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：超額完成年度招商任務(wù)100%以上的或完成重大項(xiàng)目招商的，實(shí)行“一事一議”， 可按照特殊招商貢獻(xiàn)獎(jiǎng)予以獎(jiǎng)勵(lì)。

　　4.符合海南省人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的，經(jīng)相關(guān)部門(mén)認(rèn)定后，享受相應(yīng)層級(jí)的人才待遇。

　　六、注意事項(xiàng)

　　(一)簽訂合同前，須本人攜帶學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證、工作經(jīng)歷等崗位所需的材料原件及復(fù)印件接受招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核，通過(guò)審核簽訂合同上崗。

　　(二)報(bào)名招聘方式為統(tǒng)一報(bào)名、分批招聘。第一批招聘先進(jìn)制造產(chǎn)業(yè)招商有限公司總經(jīng)理1名、港航物流貿(mào)易產(chǎn)業(yè)招商有限公司總經(jīng)理1名、先進(jìn)制造產(chǎn)業(yè)招商有限公司副總經(jīng)理2名;第二批招聘兩個(gè)產(chǎn)業(yè)招商有限公司的招商專(zhuān)員18名，招商專(zhuān)員的招聘方案由兩個(gè)產(chǎn)業(yè)招商有限公司提出，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。

　　(三)請(qǐng)如實(shí)提供應(yīng)聘資料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試或錄用資格。

　　(四)歡迎國(guó)內(nèi)排名靠前的高端人力資源中介公司提供獵頭服務(wù)。

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　　2020年1月13日