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　　資格審查貫穿于公開招聘全過程，人事處負責對應(yīng)聘報名者進行資格審查，確定入圍人員名單，在學校的人才招聘網(wǎng)站上公布，同時公布考試時間和地點。

　　考試前對初選人員的畢業(yè)證書、學位證書及相關(guān)教學科研業(yè)績等證書證件的復印件進行審查，面試時審查原件。

　　(五)組織考試

　　按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕18號)和《關(guān)于嚴肅招聘紀律進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘組織實施工作的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕138號)，組織考試。

　　1.考試時間與地點：另行通知。

　　2.博士人才考核方式、科目及內(nèi)容。

　　采取面試方式：考核面試以本學科專業(yè)知識等為主，師德師風、思想政治及道德品質(zhì)方面的考核為輔。成績實行百分制，面試合格分數(shù)線為80分。考核結(jié)果在海南醫(yī)學院網(wǎng)站進行公布。

　　(五)體檢、考察

　　博士崗位或副高職稱人員對于應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位數(shù)大于1:1的崗位，根據(jù)面試綜合總分排名順序，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考核人選;對于應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位數(shù)為1:1的情況，未形成競爭的，由考核小組三分之二以上成員表決通過后確定考核人選。統(tǒng)一組織體檢及心理健康水平測試。

　　體檢統(tǒng)一到海南醫(yī)學院第一或第二附屬醫(yī)院實施，體檢標準按照公務(wù)員招考的體檢標準執(zhí)行。

　　應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復查，并到省人力資源和社會保障部門指定的醫(yī)療機構(gòu)重新檢查一次，以復查結(jié)果為準。

　　學校根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考察人選，對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行考察，不符合要求的，將不予聘用。空缺的招聘名額，另行組織招聘(體檢內(nèi)容等另行通知，體檢費用自理)

　　(六)確定擬聘人員

　　經(jīng)學校黨委討論，根據(jù)考核成績排名及體檢結(jié)果確定擬聘用人員。

　　(七)公示

　　擬聘用人員名單在本校人才招聘網(wǎng)上公示7個工作日。

　　(八)上報

　　公示結(jié)果無異議后，將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員花名冊》報省人社廳核準。符合聘用條件的人員，由學校發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。

　　(九)聘用及相關(guān)待遇

　　聘用人員與學校人事部門簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并按照國家、海南省及學校工資政策享受相關(guān)待遇。聘用人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。

　　四、紀律要求

　　公開招聘工作嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的各項紀律規(guī)定，嚴格遵守保密紀律，不準泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導小組討論情況;招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　對有下列違反本規(guī)定情形的，必須嚴肅處理。

　　(一)應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　(二)應(yīng)聘人員在考試、考核過程中作弊的;

　　(三)招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

　　(四)招聘工作人員故意泄露考試題目的;

　　(五)單位負責人違反規(guī)定私自聘用人員的;

　　(六)人事部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進行的。

　　對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試或聘用資格，已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

　　對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。

　　五、其他事項

　　本方案由海南醫(yī)學院人事處負責解釋。