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　　面試內(nèi)容：主要考核適應(yīng)招聘崗位要求的綜合素質(zhì)

　　面試方式：試講+答辯

　　面試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，按30%折算計(jì)入綜合成績。面試成績在面試當(dāng)天當(dāng)場公布。

　　(六)考察、體檢

　　在面試合格的人選中，根據(jù)綜合成績，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1︰1的比例確定考察人選;如出現(xiàn)多人綜合成績相同的情況，則以面試成績作為第二排名依據(jù)、測試成績作為第三排名依據(jù)。由學(xué)校組織對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解;同時(shí)通知進(jìn)行體檢。體檢由學(xué)校統(tǒng)一安排，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考察、體檢不合格者，取消擬聘人選資格。

　　應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位(部門)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督。

　　(七)公示、聘用

　　根據(jù)綜合成績排名及考察、體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘人員，并在海南大學(xué)人才招聘網(wǎng)公示7天。

　　公示結(jié)果無異議或經(jīng)調(diào)查不存在問題后，學(xué)校將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員，由學(xué)校通知辦理報(bào)到相關(guān)手續(xù)，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。

　　聘用人員按規(guī)定實(shí)行一年試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，學(xué)�？砂匆�(guī)定取消聘用。

　　(八)遞補(bǔ)說明

　　招聘過程中，若出現(xiàn)測試人選因不按要求進(jìn)行資格復(fù)審與心理測評或資格復(fù)審不通過、考察人選因考察或體檢不通過、考試各環(huán)節(jié)入圍人選因個(gè)人原因放棄資格的情況，空缺的名額，可從本次招聘報(bào)考同一崗位且考試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按規(guī)定的成績排行從高分到低分依次遞補(bǔ)，并按規(guī)定程序進(jìn)入招聘的后續(xù)環(huán)節(jié)，最后報(bào)省人力資源與社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。

　　(九)考試差旅支持

　　1.學(xué)校可按財(cái)務(wù)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實(shí)報(bào)銷外省測試人選來校測試的境內(nèi)往返車船交通費(fèi)、不超過2天住宿費(fèi)(于面試后一周內(nèi)提交相關(guān)正規(guī)票據(jù))。

　　2.外省筆試人員可保留來校筆試的差旅票據(jù)，如最終錄用，可于正式報(bào)到后按財(cái)務(wù)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實(shí)報(bào)銷來�？荚嚨木硟�(nèi)往返車船交通費(fèi)、不超過2天的住宿費(fèi)(于報(bào)到后一周內(nèi)提交相關(guān)正規(guī)票據(jù))。

　　3.如乘坐飛機(jī)，根據(jù)行程單參照同程可報(bào)銷的車船票價(jià)限額報(bào)銷。

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　　海南大學(xué)

　　2019年12月31日