(7)考生注意事項(xiàng):崗位能力測(cè)試及面試前保持電話暢通,參加崗位能力測(cè)試的考生務(wù)必按照用人單位通知測(cè)試的時(shí)間和地點(diǎn)持身份證原件進(jìn)入測(cè)試候考室驗(yàn)證并抽簽確定測(cè)試順序,由工作人員宣讀測(cè)試紀(jì)律、規(guī)則。測(cè)試開(kāi)始后15分鐘仍未報(bào)到的考生,作自動(dòng)棄權(quán)處理。
3.簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(shū)
通過(guò)崗位能力測(cè)試后的考生當(dāng)場(chǎng)按規(guī)范與用人單位簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(shū)。
4.體檢和考核
(1)體檢具體時(shí)間由各用人單位另行通知。
(2)體檢:在麗江市體檢中心(健康管理中心)進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)行業(yè)執(zhí)業(yè)注冊(cè)要求執(zhí)行(傳染病、精神病、云南省醫(yī)師護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)體檢要求)。體檢不合格人員,本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng),體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn);復(fù)檢后仍不合格的,取消聘用資格。
(3)資格復(fù)審和考核:資格復(fù)審由用人單位根據(jù)時(shí)間安排對(duì)各擬聘人員的畢業(yè)證和學(xué)位證原件進(jìn)行初審并報(bào)市衛(wèi)健委復(fù)審再次確認(rèn)擬聘人員資質(zhì)條件,如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或未如期取得畢業(yè)證和學(xué)位證者,取消應(yīng)聘資格,按照崗位能力測(cè)試成績(jī)順延進(jìn)行復(fù)審和考核?己擞捎萌藛挝煌ㄟ^(guò)查閱學(xué)生檔案、聽(tīng)取學(xué)校、實(shí)習(xí)單位意見(jiàn)和崗前業(yè)務(wù)素質(zhì)考核等方式對(duì)擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行綜合考察考核。
六、公示
對(duì)崗位能力測(cè)試、體檢、資格復(fù)審和考核合格的人員進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后,對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。
七、審批
以上程序結(jié)束后,由用人單位辦理后續(xù)審批手續(xù),辦理過(guò)程需結(jié)合本方案第八條其他事項(xiàng)第(一)條、第(二)條。
八、其他事項(xiàng)
(一)聘用人員實(shí)行試用期,試用期為一年。根據(jù)麗市人〔2006〕44號(hào)和麗市人〔2007〕57號(hào)文件要求,在試用期中,用人單位要對(duì)新聘用人員進(jìn)行崗位能力的考試考核。試用期滿(mǎn),考試考核合格的,按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。
(二)根據(jù)《麗江市英才計(jì)劃》、《麗江市高層次人才引進(jìn)辦法(試行)》及《麗江市衛(wèi)生計(jì)生英才工程實(shí)施意見(jiàn)》的規(guī)定,符合以下要求并經(jīng)單位試用期考核合格及市人才辦評(píng)審認(rèn)定后按以下標(biāo)準(zhǔn)予以激勵(lì):
1、醫(yī)學(xué)類(lèi)全日制博士生:按麗江市第五類(lèi)人才引進(jìn)享受有關(guān)待遇。贈(zèng)送一套60平方米左右的公寓,安排10萬(wàn)元的工作經(jīng)費(fèi),按在麗實(shí)際工作月數(shù)每月給予3000元生活補(bǔ)助(最終按審批程序以麗江市人才辦核準(zhǔn)的結(jié)果為準(zhǔn)兌現(xiàn))。
2、醫(yī)學(xué)類(lèi)全日制碩士研究生:按麗江市第七類(lèi)人才引進(jìn)享受有關(guān)待遇。給予10萬(wàn)元的一次性安家費(fèi),按在麗江實(shí)際工作每月給予1000元的生活補(bǔ)助、1200元住房補(bǔ)貼(最終按審批程序以麗江市人才辦核準(zhǔn)的結(jié)果為準(zhǔn)兌現(xiàn))。
3、醫(yī)學(xué)類(lèi)緊缺急需本科生(一本):符合以下條件之一者,按麗江市第八類(lèi)人才引進(jìn)享受有關(guān)待遇。給予2—3萬(wàn)元的一次性安家費(fèi)(最終按審批程序以麗江市人才辦核準(zhǔn)的結(jié)果為準(zhǔn)兌現(xiàn))。
(1)2020年應(yīng)屆全日制醫(yī)學(xué)類(lèi)(臨床醫(yī)學(xué)、兒科學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、麻醉醫(yī)學(xué))一本專(zhuān)業(yè)畢業(yè)本科生,在校平均成績(jī)75分及以上或綜合評(píng)分為優(yōu)良及以上;
(2)2018、2019年往屆全日制醫(yī)學(xué)類(lèi)(臨床醫(yī)學(xué)、兒科學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、麻醉醫(yī)學(xué))一本畢業(yè),正在參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的;
(3)全日制醫(yī)學(xué)類(lèi)(臨床醫(yī)學(xué)、兒科學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、麻醉醫(yī)學(xué))一本畢業(yè),具有臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或者提供2019年參加考試合格證明。
4、在招聘高學(xué)歷人才工作中,確因單位緊缺急需或填補(bǔ)我市某一專(zhuān)科、某專(zhuān)業(yè)高層次人才空白的,經(jīng)向市人才辦上報(bào)后可按“一事一議”的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)高學(xué)歷人才予以激勵(lì)。
(三)根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》的規(guī)定,新聘用到各醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的工作人員,由各用人單位在聘用合同中明確取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的時(shí)限,用人單位對(duì)未在時(shí)限內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的聘用人員可根據(jù)聘用合同的相關(guān)約定事項(xiàng)解除聘用合同。
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