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　　4.國外留學(xué)歸國人員報考,須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認證書或我國駐外使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明等材料;

　　5.請考生務(wù)必保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜,否則后果自負;

　　6.考試合格尚未取得學(xué)歷證的2019屆畢業(yè)生在取得相應(yīng)學(xué)歷證后辦理聘用手續(xù);

　　7.招考職位明確要求為本市戶籍的，報考人員戶籍應(yīng)于2019年12月31日(含)前遷入。

　　三、招聘原則

　　招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，由雙遼市市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)，雙遼市紀委監(jiān)委、雙遼市人力資源和社會保障局、雙遼市教育局等相關(guān)部門參加，組成現(xiàn)場監(jiān)督指導(dǎo)組，對招聘過程進行監(jiān)督指導(dǎo)。

　　四、報名與資格審查

　　(一)報名方式

　　本次考試采取現(xiàn)場報名方式。

　　(二)報名時間和地點

　　1.報名時間：2020年2月9日08:30—16:30

　　2.報名地點：雙遼市人力資源和社會保障局二樓人力資源市場大廳。

　　(三)報名要求

　　考生須本人到招聘現(xiàn)場報名，提供下列材料：

　　1.本人戶口本及有效二代身份證(臨時身份證)原件和復(fù)印件;

　　2.本人畢業(yè)證原件及復(fù)印件。

　　3.與所報名崗位相應(yīng)的教師資格證書原件及復(fù)印件;

　　4.個人簡歷;

　　5.本人“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”(中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn可下載);

　　6.《2019年雙遼市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(附件2);

　　7.本人近期免冠正面紅底二寸證件照(電子版)，像素為358*441，jpg格式，大小為100Kb以下，文件名為考生本人身份證號，U盤自備;

　　8.留學(xué)回國人員報考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要提供國家教育行政部門的學(xué)歷學(xué)位認證材料;

　　9.考生在現(xiàn)場報名時必須明確應(yīng)聘的崗位，每人只能申報一個崗位;

　　10.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生需提供定向、委培單位同意報考證明;

　　11.在職人員需提供有用人權(quán)限部門或所在單位開具的同意報考證明。

　　12.要求有從業(yè)經(jīng)歷的崗位需開具相應(yīng)的證明材料。

　　(四)資格審查

　　招聘工作組根據(jù)應(yīng)聘人員遞交的相關(guān)材料，進行資格審查，確認報名資格。

　　(五)開考比例

　　本次公告各崗位均不設(shè)開考比例。

　　(六)準考證

　　本次考試準考證采取現(xiàn)場發(fā)放形式，發(fā)放時間、地點具體詳見雙遼市人民政府網(wǎng)(http://www.shuangliao.gov.cn/)，且考生需保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通。

　　五、招聘考試

　　考試采取面試方式進行。考生憑有效二代身份證(臨時身份證)、準考證參加考試(未攜帶的，不允許參加考試)。

　　(一)面試

　　面試成績滿分100分，及格分數(shù)線60分。面試采取講課的方式進行，講課形式為空講，時間為10分鐘，20分鐘時間準備講課內(nèi)容。面試題目內(nèi)容以吉林省各級各類學(xué)校所使用現(xiàn)行版本教材為主。

　　考試時間、地點具體詳見準考證，并保持通訊工具暢通。

　　如同一崗位面試人選超過50人，需要進行初試，初試具體事宜詳見后續(xù)補充公告。

　　(二)總成績計算

　　面試成績即為總成績。

　　六、體檢與考察

　　(一)面試結(jié)束后，在考試成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。如考生考試成績相同的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生，在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先等有文件依據(jù)的);沒有符合優(yōu)先聘用條件的，采取面試加試的方式確定體檢人選。

　　(二)體檢由雙遼市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，并結(jié)合事業(yè)單位實際用人需求情況確定。體檢合格的，由用人單位對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察。在體檢和考察過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實的，取消聘用資格。