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　　對體檢合格的報考人員，由招聘單位或上級主管部門按照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》(宜人發(fā)〔2010〕14號)進(jìn)行綜合考核，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。需提供：戶籍地派出所出具的無犯罪記錄或未受過刑事處罰的證明原件。

　　因考核不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，根據(jù)空缺名額，經(jīng)其上級主管部門審核并報縣人社局同意后，按照考試總成績依次等額遞補(bǔ)一次。

　　(五)公示。

　　1.擬聘用人員在中國三江人才網(wǎng)上公示7個工作日。在公示期間，凡舉報者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

　　2.對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合招聘條件的，取消聘用資格;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再決定是否聘用。

　　3.已經(jīng)取得招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位人員，考核結(jié)束后，即行公示。

　　四、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

　　(一)擬聘人員公示無異議者，由各招聘單位和主管部門對報考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查無誤后，由招聘單位填寫審核確認(rèn)材料經(jīng)主管部門審查后報同級人社部門審核確認(rèn)。通過同級人社部門審核確認(rèn)的人員，取得聘用資格。其中，所有在編在職人員必須在擬聘用人員名單公示結(jié)束后60日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動)關(guān)系的書面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續(xù)。不能按期辦理完相關(guān)手續(xù)的，取消聘用。

　　(二)用人單位憑同級人社部門的確認(rèn)文件，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)(具體時間以招聘單位書面通知為準(zhǔn))到單位報到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂人事聘用合同。

　　(三)聘用人員在試用期間需參加崗前培訓(xùn)。試用期間、試用期滿以及崗前培訓(xùn)不合格的，按程序解除聘用資格。試用期限按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、人員管理及保障政策

　　(一)約定服務(wù)年限。志愿參加項(xiàng)目計(jì)劃的醫(yī)學(xué)畢業(yè)生，須在約定的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)連續(xù)服務(wù)滿6周年后，方可流動。

　　(二)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)保障。納入項(xiàng)目管理的醫(yī)學(xué)畢業(yè)生，省財政按3萬元/人予以補(bǔ)助�？h級衛(wèi)生健康行政部門根據(jù)醫(yī)學(xué)生服務(wù)年限、年度考核等實(shí)際情況，按照最多6年發(fā)放完畢，每年發(fā)放5000元，補(bǔ)助到醫(yī)學(xué)生人頭。其中，年度考核不合格的，該年度不予以補(bǔ)助;學(xué)生服務(wù)期未滿6年的，須全額退還已享受的項(xiàng)目補(bǔ)助費(fèi)用，退還費(fèi)用繳入當(dāng)?shù)刎斦��?/p>

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次考核招聘工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，必須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定，在紀(jì)委監(jiān)察部門的監(jiān)督下執(zhí)行。對違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

　　監(jiān)督舉報電話：0831-4011972。

　　七、特別提示

　　(一)招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將會在中國三江人才網(wǎng)上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考核、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　(二)請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負(fù)責(zé)。

　　八、本公告由珙縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

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　　2019年珙縣貧困地區(qū)定向醫(yī)學(xué)生�？粕�引進(jìn)項(xiàng)目計(jì)劃招聘崗位表.docx

　　珙縣人力資源和社會保障局

　　珙縣衛(wèi)生健康局

　　2019年12月19日