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　　(三)面試

　　1、面試內容與形式：面試采取結構化面試方式進行，內容為綜合素質和專業(yè)知識。

　　2、面試時間與地點：待定。

　　3、根據筆試成績，在合格分數線以上從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選，出現末位同分者同時入圍面試，不足1:3按實際合格人數確定。面試實行百分制，當場打分。面試合格分數線為60分。面試前三天，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復審，資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證等相關證明材料的原件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，在報考同一崗位的考生中按筆試成績(在合格分數線以上)從高分到低分依次遞補。

　　(四)面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分綜合計算考試總成績，滿分100分。其中，筆試成績、面試成績分別占50%。計算考生成績時，保留小數點后兩位。考試成績在海南省疾病預防控制中心網站上公布。

　　五、考核、體檢

　　根據綜合成績，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數1：1的比例確定考核人選，招聘單位組織對應聘人員的思想政治表現、道德品質等方面進行考核。如考生綜合成績相同，先以崗位條件來確定考核對象，若崗位條件無要求的，再以面試成績高者列為考核對象，根據考核情況經中心黨委會研究后確定為擬聘體檢人選，體檢由招聘單位統一組織，體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行。考核、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，可從報考同一崗位考試成績從高分到低分依次遞補或另行組織招聘。

　　六、公示

　　根據考試、考核和體檢結果，按有關程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在海南省疾病預防控制中心網站上公示，公示7個工作日。公示期間存在爭議的，由招聘單位進行調查處理，調查處理的結果將及時報送省人力資源和社會保障廳。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

　　七、聘用人員管理和待遇

　　應聘人員一經聘用，即簽訂聘用合同，試用期一年，試用期滿考核合格者，予以正式聘用;不合格者，可解除聘用合同。聘用人員管理和待遇按國家和海南省事業(yè)單位財政預算管理人員相關規(guī)定執(zhí)行。

　　八、其他事項

　　(一)本次公開招聘筆試和面試工作將委托第三方考試機構實施。

　　(二)本公告由海南省疾病預防控制中心組織人事部門負責解釋。

　　聯系人：海南省疾病預防控制中心組織人事處

　　         楊老師、蔡老師、劉老師

　　聯系電話：0898-65394153

　　電子郵箱：hncdcrsk@126.com

　　本單位紀檢監(jiān)督電話：0898-65360931

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　　招聘崗位、人數、專業(yè)要求和崗位條件一覽表.doc

　　海南省疾病預防控制中心擬聘人員報名表.docx

　　海南省疾病預防控制中心

　　2019年12月16日