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　　一、招聘原則

　　貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。

　　二、招聘范圍

　　面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

　　三、招聘崗位、名額

　　擬特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生27名(具體特招崗位及條件見(jiàn)附表1)。

　　四、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠;

　　3、熱愛(ài)國(guó)家，熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行良好，思想進(jìn)步，身體健康;

　　4、具備報(bào)考崗位所必需的理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷及其他要求;

　　5、年齡要求在30周歲以下(1989年1月1日以后出生)，碩士研究生以上學(xué)歷的可以放寬到35周歲以下(1984年1月1日以后出生)。

　　(二)有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘

　　1、受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　2、曾受到刑事或治安處罰的;

　　3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;

　　4、其它不符合特招要求的。

　　五、特招程序

　　本次特招主要通過(guò)考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，分為發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢和考察、公示和聘用幾個(gè)步驟進(jìn)行。

　　1、信息發(fā)布

　　通過(guò)桐柏網(wǎng)、桐柏政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)等形式向社會(huì)公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。

　　2、報(bào)名與資格審查

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的辦法，每人只能限報(bào)一個(gè)職位。

　　報(bào)名時(shí)須持本人二代身份證、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證的原件和復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，近期1寸免冠彩照3張。有工作單位的還需提供單位同意報(bào)考的證明，同時(shí)填寫(xiě)完整的《2019年桐柏縣特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)。

　　留學(xué)回國(guó)人員提供我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等證書(shū)原件及復(fù)印件(各一式一份)。

　　報(bào)名時(shí)間：2019年12月9日-13日(每日8:30-11：30，14:30-17：30)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：桐柏縣人才交流中心(桐柏縣市民之家一樓人事人才窗口)。咨詢電話：0377-83973039

　　對(duì)在桐柏縣任職的“大學(xué)生村干部”、“三支一扶”(已享受安置優(yōu)惠政策的考生除外)的大學(xué)生及桐柏縣退役大學(xué)生士兵，根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，符合加分條件考生，筆試成績(jī)加10分，在報(bào)名時(shí)一并提交由縣委組織部、縣人社局及縣民政局審核認(rèn)定后出具的證明材料。符合多個(gè)加分條件的，最多加10分。

　　通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例大于3：1的，采取筆試、面試的方法進(jìn)行;等于或小于3：1的，采取直接面試的方法進(jìn)行;僅為1:1的，在保證質(zhì)量、不降格以求的前提下，采取直接考察的方式進(jìn)行。

　　資格審查貫穿公開(kāi)特招工作全過(guò)程，凡不符合特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生資格條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其特招資格。

　　3、筆試

　　筆試考試滿分100分，占總成績(jī)60%。筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論(解剖學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)、病理學(xué))知識(shí)。筆試成績(jī)按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　4、面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用崗位l:2的比例，從高分到低分確定參加面試人員(若最后一名成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試)。

　　面試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)40%，面試成績(jī)按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試內(nèi)容為所報(bào)考專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，面試時(shí)間為10分鐘，主要測(cè)試面試者的答題準(zhǔn)確性、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力、應(yīng)變能力和舉止儀表等內(nèi)容，面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　5、體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按擬特招崗位1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員(若同一職位最后一名出現(xiàn)總成績(jī)相同時(shí)，取筆試成績(jī)高者進(jìn)入下一程序)。