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資格復(fù)審時間和地點：以市自然資源和規(guī)劃局網(wǎng)站通知為準。

報考人員須攜帶報名要求的各種材料原件，在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復(fù)審。

如出現(xiàn)下列情況，取消報考人員面試資格：

①未按規(guī)定時間提供材料進行資格復(fù)審的;

②提供材料不齊全、不清晰的;

③復(fù)審材料與報名提供材料信息不一致的;

(四)考試

考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為 100分，筆試和面試成績按 6：4 計入綜合成績。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數(shù)點后兩位。

(1)筆試

①筆試方式：采取閉卷的形式。

②筆試內(nèi)容：以崗位專業(yè)知識為主兼公共基礎(chǔ)知識。

③筆試時間及地點：以準考證為準。

④注意事項：應(yīng)聘人員憑準考證和本人居民身份證進入考場考試。

⑤成績公布：筆試成績及筆試合格分數(shù)線通過市自然資源和規(guī)劃局網(wǎng)站公布。

(2)面試

筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分數(shù)線，并在達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，按筆試成績從高到低的次序，以招聘崗位 1:3 的比例確定進入面試人選。筆試成績末位同分者，一并進入面試并參加資格復(fù)審。未達到面試比例的崗位，按實際合格人數(shù)組織面試。面試成績低于 60 分的應(yīng)聘人員，不予聘用。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績從高分到低分依次遞補。面試人員名單在市自然資源和規(guī)劃局網(wǎng)站公布。

①面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。

②面試內(nèi)容：綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認知程度等。

③面試時間及地點：以市自然資源和規(guī)劃局網(wǎng)站通知為準。

④注意事項：面試人員憑準考證和本人居民身份證進入考場。

⑤成績公布：面試成績通過市自然資源和規(guī)劃局網(wǎng)站公布。

報考同一職位的有 2 名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列;如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列。

(五)體檢及考察。

(1)體檢

根據(jù)考試綜合成績從高分到低分，按擬招聘崗位 1:1 的比例確定體檢人選，體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由個人承擔(dān)。體檢標準參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門對身體條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。對應(yīng)聘人員有特殊體檢要求的招聘崗位，應(yīng)當(dāng)報經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門核準，并在招聘公告中予以明確。

未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公示之日起 3 天內(nèi)經(jīng)本人申請復(fù)檢一次，復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級別綜合性醫(yī)院進行，以復(fù)查結(jié)論為準。

應(yīng)聘人員經(jīng)體檢不符合要求的，不予聘用。空缺的崗位名額，按應(yīng)聘相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中,按考試綜合成績排名由高至低依次遞補。

(2)考察

根據(jù)考試、體檢結(jié)果，按擬招聘崗位 1:1 的比例確定考察人選，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對擬錄人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行考察，并對考察人選報名材料進行復(fù)審。

應(yīng)聘人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的，不予聘用。空缺的崗位名額，按應(yīng)聘相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中,按考試綜合成績排名由高至低依次遞補。

體檢和考察人選及結(jié)果在市自然資源和規(guī)劃局網(wǎng)站公布。

(六)確定擬聘人員并公示

根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬錄用人員，并報中共�？谑凶匀毁Y源和規(guī)劃局黨組審核后，擬錄人員名單通過市自然資源和規(guī)劃局網(wǎng)站向社會公示，公示期7個工作日。

公示期間存在爭議的，由主管部門負責(zé)調(diào)查處理，并將處理結(jié)果及時報送市人社局。

(七)擬錄人選核準

公示期滿后，擬錄用人員無影響聘用問題的，按規(guī)定報市人社局核準錄用人員名單。