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    2019年海南三亞市統(tǒng)計局普查中心招聘1人公告
    2019-12-03 13:40:30   地區(qū):海南   瀏覽:0

    (7)崗位須提交的其他相關(guān)證明材料。

    4.資格初審

    招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)公告的招聘條件對報名人員進行資格初審。網(wǎng)上報名系統(tǒng)在2019年12月12日16時后不再接受考生注冊報名。

    本次招聘,實行誠信報名制度。報考人員要仔細閱讀招聘公告及《三亞市統(tǒng)計局普查中心公開招聘工作人員崗位表》,按要求真實、全面、準確填寫相關(guān)信息。相關(guān)專業(yè)參照《海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(詳見附件3)執(zhí)行。資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名登記表所填內(nèi)容和提供的證件、資料必須真實有效且符合崗位要求(如實提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任由報考人員自負),如經(jīng)查實為弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的,取消其應(yīng)聘或聘用資格。

    崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格初審符合條件人數(shù)比例不低于1:3方可進行筆試,未達到比例的取消該崗位的招聘。

    (三)網(wǎng)上打印準考證

    通過資格初審的考生名單、筆試有關(guān)事項和填寫打印準考證等有關(guān)事宜,將在三亞市統(tǒng)計局網(wǎng)站公布。

    (四)考試辦法

    考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式,先筆試,后面試,考試總成績?yōu)榘俜种疲晒P試成績、面試成績按照6:4的比例確定。各項成績按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點后兩位。

    1.筆試

    (1)筆試成績滿分100分,實行閉卷考試。內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)理論知識,筆試成績占總成績的60%。

    (2)筆試時間與地點:以準考證為準。

    (3)筆試成績、擬入圍面試資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審有關(guān)事項在三亞市統(tǒng)計局網(wǎng)站公示。

    2.資格復(fù)審

    筆試結(jié)束后,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生筆試成績的綜合情況劃定筆試合格分數(shù)線,筆試合格分數(shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分,筆試成績低于筆試合格分數(shù)線的考生不列入擬入圍面試人選。擬入圍面試人選從筆試成績達到合格分數(shù)線的考生中,根據(jù)筆試成績由高分至低分按1:3的比例確定,若末位出現(xiàn)并列的,一并確定為擬入圍面試人員。達不到面試比例的崗位,按達到筆試合格分數(shù)線的實際人數(shù)確定擬入圍面試人員。

    面試前,招聘單位對擬入圍面試人員進行資格復(fù)審,主要審查應(yīng)聘人員是否符合報考崗位條件及提供的有關(guān)證書和材料與網(wǎng)絡(luò)報名信息是否一致、真實。

    擬入圍面試人員須在規(guī)定的時間和地點,現(xiàn)場向招聘單位提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(查驗原件、收復(fù)印件;留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位的報考人員,還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認證書》)、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的學(xué)歷認證證明材料(有二維碼標識)、單位及其主管部門同意報考證明(加蓋公章)、《三亞市統(tǒng)計局普查中心公開招聘工作人員報名表》并由本人手寫簽名(自行在網(wǎng)站下載打印,一式二份)、其他網(wǎng)上報名和招考崗位要求的相關(guān)書面材料。

    通過資格復(fù)審人員方可確定為入圍面試人選?忌栽阜艞壻Y格復(fù)審的,在規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復(fù)審的,資格復(fù)審不合格的,資格復(fù)審期間未能提供報考材料或報名材料信息不實弄虛作假的,將取消考生參加面試資格,因而產(chǎn)生的空額,從報考同一崗位筆試成績達到合格分數(shù)線的考生中,按筆試成績由高分至低分依次遞補。放棄資格復(fù)審的考生應(yīng)在筆試成績公布之日起3天內(nèi)向招聘單位書面遞交放棄《聲明書》,遞補考生名單于面試前3天向社會公布。

    通過資格復(fù)審進入面試的應(yīng)聘人員及面試有關(guān)事項在三亞市統(tǒng)計局網(wǎng)站上公布。

    3.面試

    (1)面試內(nèi)容:采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,主要測試考生綜合素質(zhì)。

    (2)面試的時間和地點:以面試準考證為準。

    (3)面試成績滿分100分,面試合格分數(shù)線劃定為60分(含60分),低于面試合格分數(shù)線者,不列入體檢人選。面試成績占總成績的40%。面試成績計算方式為:去掉一個最高分和一個最低分后,將其余考官的終評合計分相加之和,再除以其余考官數(shù)(即:考生的最后得分=其余考官的終評合計總分÷其余考官數(shù)),計算出考生的最后得分。面試成績當場公布。