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(2)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

(3)面試考官組由5人組成，1名主考官和4名考官組成。工作人員由1名記分員、1名核分員和1名監(jiān)督員組成。工作人員由領(lǐng)導(dǎo)小組從人力資源和社會保障局和招聘單位抽調(diào)。

2、面試要求

(1)參加面試的考生，須在正式面試開考前30分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中。面試開考后到達(dá)的考生，一律取消面試資格。面試時(shí)，

(2)考生需提供面試通知書和有效身份證原件。缺少上述證件又不能證實(shí)其真實(shí)身份的考生，不得參加面試。面試正式開始后遲到的考生，一律取消面試資格。

(3)面試工作由呼圖壁縣編制外工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。面試時(shí)使用國家通用語言答題。

(4)面試成績滿分為100分，設(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線，成績當(dāng)場公布。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(5)面試成績通過呼圖壁縣政府網(wǎng)網(wǎng)站或張貼公告等形式予以公布。每個(gè)招聘職位，按面試成績由高分到低分依次進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(六)體檢

體檢按照《昌吉州事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)(修訂)》(昌州人通〔2009〕112號)和國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，在縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢采取編號、隱名的方式進(jìn)行�？忌鷮�體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)可組織復(fù)查一次。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。對放棄體檢或體檢不合格的，從總成績由高分到低分在本職位考生中依次遞補(bǔ)�？忌�自行到醫(yī)院進(jìn)行的體檢結(jié)果一律不予認(rèn)可。

(七)考察

考察政審主要了解掌握應(yīng)聘人員政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況，并就應(yīng)聘人員報(bào)名提供的相關(guān)信息進(jìn)行核實(shí)。如考察政審出現(xiàn)不合格的，則按總成績由高分到低分在本職位應(yīng)聘人員中依次遞補(bǔ)。

(八)公示

體檢合格人員，由縣人力資源和社會保障局通過呼圖壁縣人民政府網(wǎng)站或張貼公告等形式進(jìn)行公示，公示期為3天。在公示期間如果出現(xiàn)有爭議的問題，經(jīng)呼圖壁縣編制外外工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)查和核實(shí)后做出裁定。

(八)聘用和管理

公示結(jié)果無異議后，由縣人力資源和社會保障局下發(fā)聘用文件。聘用和管理按照《呼圖壁縣編制外工作人員選聘管理辦法(試行)》規(guī)定執(zhí)行。聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣，勞務(wù)派遣人員必須服從用人單位統(tǒng)一管理。用人單位負(fù)責(zé)制定員額外工作人員考核管理辦法，對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核。

(九)待遇

嚴(yán)格按照《關(guān)于印發(fā)昌吉州編制外社區(qū)工作者選聘和管理辦法(試行)的通知》(昌州人社發(fā)〔2013〕226號)文件精神執(zhí)行。

六、招聘工作的組織和監(jiān)督

招聘工作在呼圖壁縣編制外工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重做出處理。本次招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會各方面監(jiān)督。

報(bào)名咨詢電話：0994-4502502

監(jiān)督電話：0994-4502388(縣紀(jì)檢委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室)

附件1：2019年呼圖壁縣面向社會公開招聘編制外“同工同酬”工作人員職位表.xls

附件2：2019年呼圖壁縣面向社會公開招聘編制外“同工同酬”工作人員報(bào)名表.xls

呼圖壁縣編制外工作人員招聘工作

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2019年11月29日