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　�。ㄈ�）面試（不含專家助理崗位）

　　從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位計劃由高分到低分按規(guī)定1:2比例依次確定進(jìn)入面試人數(shù)，進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人員名單。急需崗位按實有資格審查合格人數(shù)直接進(jìn)入面試，不受比例限制。面試人員名單及面試具體時間、地點將在筆試結(jié)束后一個工作日內(nèi)在醫(yī)院官網(wǎng)向社會公布。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點考察綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和專業(yè)技術(shù)能力等。全部測試結(jié)束后，專家助理崗位的總成績按操作考試成績占30%、面試成績占40%、筆試成績占30%的比例計算；護工崗位的總成績按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算；應(yīng)聘急需緊缺崗位的人員和符合直接進(jìn)入面試條件的應(yīng)聘人員總成績按面試成績占100%的比例計算；其他應(yīng)聘人員的考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算。操作考試成績、筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，按招聘計劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。同一招聘崗位的應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入體檢范圍人選。

　　按照魯發(fā)改〔2018〕1427號文件核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人70元。

　　五、體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，即為放棄。對放棄體檢或體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位體檢范圍的人員中依次等額遞補，并按規(guī)定進(jìn)行公示。

　　六、公示和聘用

　　考試、體檢合格的應(yīng)聘人員，通過醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，醫(yī)院與受聘人員簽訂勞動合同，并辦理入職及五險一金繳納手續(xù)。受聘人員實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的予以轉(zhuǎn)正，不合格的解除勞動合同。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　七、其他

　　應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持通訊設(shè)備暢通，并及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　咨詢電話：0632—3699009。

　　附件：

　　1、棗莊市婦幼保健院2019年公開招聘合同制工作人員崗位表

　　2、棗莊市婦幼保健院2019年度招聘人員報名表.doc

　　棗莊市婦幼保健院

　　2019年11月29日