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根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定，費縣部分機關(guān)事業(yè)單位面向社會公開招聘51名非在編工作人員�，F(xiàn)將公開招聘的有關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件

1、應(yīng)聘人員應(yīng)遵紀(jì)守法，品行端正，無不良嗜好，無違法亂紀(jì)行為;

2、具有吃苦耐勞和奉獻精神，服從工作安排，工作扎實認(rèn)真，具有較強的責(zé)任心，熱愛鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層部門工作;

3、具有全日制大專及以上學(xué)歷(具體見招聘計劃表);

4、年齡35周歲以下(1984年1月1日以后出生);

5、身體健康，相貌端正，形象良好，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。

二、招聘崗位

共招聘非在編工作人員51人，具體崗位要求見附件。

三、資格審查與報名

對報考人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，對不符合報考條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，取消其報名資格。

1、報名時間：2019年12月3日—2019年12月5日(上午8：30-12：00，下午13：30-16：30)，凡逾期不報名者，一律不再受理報名手續(xù)。

2、報名地點：費縣人力資源和社會保障局綜合服務(wù)大廳二樓市場管理科。本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，現(xiàn)場采集個人信息,不接受網(wǎng)上報名。

3、報名需提供材料：

應(yīng)聘人員需先到費縣人民政府網(wǎng)招聘公告中，下載并填寫《2019年費縣部分機關(guān)事業(yè)單位公開招聘非在編人員報名登記表》、《2019年費縣部分機關(guān)事業(yè)單位公開招聘非在編人員誠信承諾書》(附件)，然后攜帶填寫完成的報名登記表(需貼照片)和以下材料到報名地點現(xiàn)場報名。

1、二代身份證原件及復(fù)印件;

2、畢業(yè)證、報到證原件及復(fù)印件;

3、一寸近期彩色免冠照片3張;

4、限制戶口的崗位還需提供戶口本復(fù)印件(戶主、本人、索引頁各復(fù)印一張);

5、限定本科以上學(xué)歷的需提供學(xué)位證原件及復(fù)印件;

6、報考A3崗位的需提供普通話證原件及復(fù)印件。

說明：招考人員報名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達不到1:1.5比例的，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人(含)以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

四、考試

考試包括筆試和面試，時間、地點另行通知。

1、筆試：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。

2、面試：根據(jù)筆試成績，按照1：1.5的比例從高分到低分的順序確定參加面試人選名單。面試人員需在規(guī)定的時間內(nèi)統(tǒng)一參加面試，未能按規(guī)定時間參加的視為自動放棄。

綜合成績的計算方法為筆試、面試成績各占50%，采用百分制計算總成績，計算到小數(shù)點后兩位，按總成績由高到低依次確定體檢人員。如出現(xiàn)考試總成績并列的，筆試成績高的優(yōu)先進入體檢人選。

五、體檢、考察

參加考核體檢人員應(yīng)在規(guī)定的時間攜帶身份證到指定的地點集合，集體到縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢,費用由個人承擔(dān)。報考人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以申請復(fù)查，費用由個人承擔(dān)。復(fù)查應(yīng)到指定的綜合性醫(yī)院進行。

考察內(nèi)容為擬聘用人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況，并對其資格進行復(fù)審。

六、公示

擬聘用人員名單在費縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為5天。

七、聘用人員的職責(zé)任務(wù)

被聘用人員安排到相應(yīng)招聘單位相關(guān)崗位工作。

八、聘用及工資待遇

公示無異議的擬聘用人員，進行一定期限的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。所招聘人員實行勞務(wù)派遣制度，與費縣勞務(wù)合作中心簽訂聘用合同。合同兩年一簽，合同期滿后，經(jīng)組織考核合格，本人自愿，聘用單位同意，可以繼續(xù)聘用續(xù)簽合同。

新聘用人員實行試用期工資，試用期2400元/月，試用期兩個月。正式聘員工資為2600元/月(注：H崗費縣司法局工資為2200/月),繳納相應(yīng)社會保險。各個用人單位負(fù)責(zé)提供必要的工作條件，安排工作崗位、進行日常管理、工作考勤考核等。

被聘用人員不具有公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份，不享受國家公務(wù)人員待遇。

應(yīng)聘人員在合同期內(nèi)因違反管理規(guī)定或個人要求解除合同的，予以解聘。解聘后不再享受本簡章規(guī)定的政策待遇。