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    2019年聊城市東昌府區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員簡章
    2019-11-27 15:40:20   地區(qū):山東   瀏覽:0

      (8)香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的,還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》;臺灣學(xué)生應(yīng)聘的,還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》。

      報名結(jié)束后,對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位,計劃招聘1人的,取消招聘崗位;計劃招聘2人(含)以上的,按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計劃。應(yīng)聘取消招聘崗位的人員,可在規(guī)定時間內(nèi)改報符合條件的其他崗位。

      (三)2019年12月11日(上午:8:30-12:00,下午13:30-17:30)在聊城市東昌府區(qū)湖南路1號(湖南路與光岳路交叉口西北角)聊城市東昌府人民醫(yī)院聊大院區(qū)10樓會議室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

      四、考試內(nèi)容

      考試分為筆試和面試,均采用百分制計算成績。

      (一)筆試

      筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分,分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30%和70%,專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按臨床、臨床(中醫(yī))、護(hù)理、藥學(xué)、檢驗、影像、口腔醫(yī)學(xué)、針灸推拿、康復(fù)醫(yī)學(xué)、會計等分別命題。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

      筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件(與報名時一致)參加筆試。

      筆試時間:2019年12月14日下午14:00—16:30。

      筆試地點以筆試準(zhǔn)考證上確定的地點為準(zhǔn)。

      筆試結(jié)束后,筆試成績在東昌府區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

      (二)面試

      在區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)指導(dǎo)下,由區(qū)衛(wèi)生健康局按備案的面試方案組織實施。

      面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:2比例依次確定。

      筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的,按實有合格人數(shù)確定面試人選。

      面試人員按東昌府區(qū)人民政府網(wǎng)站公布的時間、地點繳納面試考務(wù)費70元并領(lǐng)取《面試通知書》。面試時間、地點及要求在東昌府區(qū)人民政府網(wǎng)站另行通知。

      面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試時間不超過10分鐘,面試成績當(dāng)場公布。

      面試結(jié)束后,按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算應(yīng)聘人員的考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

      根據(jù)考試總成績,確定進(jìn)入考察范圍人選。面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位,設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的,按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選。如果筆試成績?nèi)韵嗤,采取加試的辦法確定。

      面試人員考試總成績和進(jìn)入考察范圍人員名單,在東昌府區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。

      五、考察體檢

      根據(jù)招聘崗位和應(yīng)聘人員考試總成績,由高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例等額確定進(jìn)入考察范圍的人選。招聘部門成立考察工作小組,具體負(fù)責(zé)考察工作?疾炜筛鶕(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況,并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)材料信息是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求,對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。對檔案中存在的問題,認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查,問題未查清并處理到位的,不得辦理聘用手續(xù)?疾旃ぷ餍〗M要實事求是、全面客觀公正地評價被考察對象,寫出書面考察意見。

      對考察合格人員,按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。

      體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。