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　　北京市應(yīng)急管理事務(wù)中心為公益一類(lèi)的事業(yè)單位，根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專(zhuān)技發(fā)[2010]102號(hào))等文件精神，結(jié)合實(shí)際工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)名條件

　　(一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

　　(二)身體健康，品行端正，遵紀(jì)守法;

　　(三)具有招聘崗位要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)條件;

　　(四)年齡在35周歲以下(年齡截止至公告發(fā)布之日);

　　(五)具有北京市戶口，人事行政關(guān)系、檔案關(guān)系在京。

　　具有下列情形之一的，不得報(bào)考：事業(yè)單位工作人員尚在試用期內(nèi)的;受處分期間的;正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、報(bào)名程序

　　請(qǐng)報(bào)考人員嚴(yán)格按照如下規(guī)定程序、要求進(jìn)行報(bào)名、考試。職位說(shuō)明見(jiàn)附件1。

　　(一)個(gè)人報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：

　　2019年11月25日上午9:00至12月3日下午16:00。

　　2.報(bào)名方式：報(bào)考人員填寫(xiě)“報(bào)名表”(附件2)，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)送到bjsyjjzp@163.com郵箱(郵件名為“報(bào)考職位+姓名”)。報(bào)名人員發(fā)送報(bào)名表后應(yīng)及時(shí)與所報(bào)考單位聯(lián)系確認(rèn)是否成功接收。每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。

　　(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審核

　　1.資格審核時(shí)間：

　　12月4日至12月6日(每日上午9:30至11:30，下午13:30至16:00)。

　　2.資格審核地點(diǎn)：

　　北京市朝陽(yáng)區(qū)惠新東街1-1號(hào)4層會(huì)議室(北京市安全生產(chǎn)聯(lián)合會(huì)辦公地點(diǎn))。

　　招聘單位根據(jù)相關(guān)要求對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審核。審核通過(guò)的考生現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　3.現(xiàn)場(chǎng)審核所需材料：

　　①《北京市應(yīng)急管理局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)。

　　②身份證原件及復(fù)印件;戶口簿(卡)首頁(yè)及個(gè)人頁(yè)原件及復(fù)印件;1寸免冠彩色照片2張;學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;留學(xué)回國(guó)人員須提供學(xué)位和教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證材料。

　�、鄞鏅n機(jī)構(gòu)開(kāi)具的存檔證明原件及復(fù)印件。

　�、軋�(bào)考崗位要求的其他成果、資格、資質(zhì)證書(shū)等相關(guān)材料原件。

　�、菽軌蜃C明工作經(jīng)歷和年限的相關(guān)材料，如勞動(dòng)(聘用)合同、社保繳納證明等。

　　三、考試測(cè)評(píng)

　　考試測(cè)評(píng)分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

　　1.筆試環(huán)節(jié)

　　筆試采取閉卷的方式，滿分為100分�？荚嚪秶�包括綜合素養(yǎng)、基本能力和與聘用崗位相關(guān)應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識(shí)及綜合能力等。

　　筆試成績(jī)實(shí)行百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，請(qǐng)登錄北京市應(yīng)急管理局網(wǎng)站查詢成績(jī)。每個(gè)招聘崗位按照擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:5的比例，從高分到低分依次確定面試人選，成績(jī)低于合格線者不能進(jìn)入面試，未達(dá)到1:5面試比例的，按成績(jī)不低于合格線的實(shí)際人數(shù)參加面試。

　　筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　2.面試環(huán)節(jié)

　　面試成績(jī)采用百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試主要考察報(bào)考人員綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、與崗位匹配度和形象儀表等方面。

　　3.綜合成績(jī)

　　綜合成績(jī)按照筆試成績(jī)與面試成績(jī)4:6的比例計(jì)算。面試考試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，面試及綜合成績(jī)?cè)诒本┦袘?yīng)急管理局網(wǎng)站上公示7天。招聘崗位按照1:1的比例，在面試成績(jī)合格人員中，根據(jù)綜合成績(jī)排名順序確定參加體檢、考察人選。

　　四、體檢、考察和公示

　　市應(yīng)急管理局組織體檢、考察工作。體檢合格者列為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用名單在北京市應(yīng)急管理局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示一經(jīng)開(kāi)始，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況，不再遞補(bǔ)。

　　考生應(yīng)按照市應(yīng)急管理局規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成體檢、考察及調(diào)入等工作。未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，視為放棄聘用資格。