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(6)在巴州服務(wù)期滿的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者，須提供大學(xué)生服務(wù)西部項(xiàng)目計(jì)劃巴州項(xiàng)目管理辦公室(團(tuán)委)的證明原件;

(7)在巴州服務(wù)期滿的“三支一扶”人員須提供巴州人社局證明原件;

(8)在巴州服務(wù)期滿的大學(xué)生“村官”須提供巴州黨委組織部證明原件;

(9)其他符合加分條件的報(bào)考人員，須提供相關(guān)資歷證明材料原件、復(fù)印件。

資格審查不合格的，按本職位筆試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。未按時(shí)參加資格審查的，按自動(dòng)放棄處理。

(四)面試

1、面試組織

面試工作按照自治州招聘編制外工作人員招考領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一要求組織實(shí)施。

2、面試要求

(1)參加面試的考生，須在正式面試開考前40分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中。面試開考后到達(dá)的考生，一律取消面試資格。

(2)采取結(jié)構(gòu)化面試。

(3)面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。滿分為100分，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到60分的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(4)面試一律使用國(guó)家通用語(yǔ)言答題。

(5)根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局有關(guān)規(guī)定，面試費(fèi)用每人40元。

3、總成績(jī)的計(jì)算

總成績(jī)=筆試總成績(jī)÷2×50%+面試成績(jī)×50%。

總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)從高到低排序，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;筆試成績(jī)相同的，按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高到低排序，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。

(五)體能測(cè)試

根據(jù)總成績(jī)，按報(bào)考崗位招聘人數(shù)1︰2的比例，從高分到低分確定人選。凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入體能測(cè)評(píng)。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(附件2)執(zhí)行。

(六)體檢

根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)，按招考職位擬錄用人數(shù)1∶1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)》(附件3)執(zhí)行。體檢人員根據(jù)報(bào)考職位，按照通知要求，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到。

體檢不合格，本人申請(qǐng)復(fù)查的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可在指定的二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不能錄用，造成的空缺按本職位總成績(jī)依次遞補(bǔ)確定體檢人員。

體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。

(七)考察

對(duì)體檢合格的考生按規(guī)定進(jìn)行考察，考察不合格者，取消錄用資格，造成的空缺按本職位總成績(jī)依次遞補(bǔ)進(jìn)入考察。考察工作由用人單位主管部門負(fù)責(zé)。

(八)公示

考察結(jié)束后，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，通過(guò)巴州人民政府網(wǎng)站公示，公示期限7個(gè)工作日。

(九)聘用

公示結(jié)果無(wú)異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。巴州公安局職位聘用人員試用期一年，享受同類人員工資待遇;塔里木公安局職位聘用人員，試用期六個(gè)月，與用人單位簽訂《勞動(dòng)合同》，工資待遇比照同行業(yè)人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿后，由用人單位進(jìn)行綜合考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，不合格的，經(jīng)主管部門和人社部門批準(zhǔn)，取消其聘用資格。

六、監(jiān)督與紀(jì)律要求

紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)本次招考工作實(shí)行全程監(jiān)督，同時(shí)邀請(qǐng)相關(guān)單位及人員對(duì)本次招考進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重做出處理。

資格審查驗(yàn)證工作將貫穿整個(gè)招聘工作始終，對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格;已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

七、招聘信息發(fā)布

本次招聘以巴州人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布的招聘信息為準(zhǔn)，招聘信息均通過(guò)巴州人民政府網(wǎng)站(http://www.xjbz.gov.cn)進(jìn)行發(fā)布。本《簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)等，因特殊情況發(fā)生變化的，均以上述官方網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

八、政策解釋

政策咨詢電話：

巴州人社局事業(yè)單位人事管理和工資福利科：0996-2030598

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話：

巴州人社局考試中心：0996- 2610256