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虎林市紀(jì)委監(jiān)委廉政教育中心，隸屬于虎林市紀(jì)律檢查委員會(huì)，公辦財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，現(xiàn)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員8人，公告如下：

一、招聘崗位及聘后待遇

1、招聘崗位。招聘崗位為虎林市紀(jì)委監(jiān)委廉政教育中心工作人員。男性崗位6人(需經(jīng)常下鄉(xiāng)、外出)，其中:中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)崗位2人、法學(xué)崗位2人、建筑土木工程及管理崗位1人、會(huì)計(jì)審計(jì)崗位1人。女性崗位2人。

2、聘后待遇。按照《雞西市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(雞政發(fā)[2009]42號(hào))文件精神，擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議，按照規(guī)定程序辦理核編聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期(試用期包括在聘用期限內(nèi))，試用期內(nèi)享受事業(yè)單位的相關(guān)待遇。試用期滿前，由主管單位統(tǒng)一組織對(duì)新聘人員進(jìn)行考核�？己瞬缓细裾�，按照合同約定，取消聘用資格。

通過(guò)筆試面試最終確定為擬聘人選的，如不服從分配，取消其聘用資格，五年內(nèi)不得參加虎林市事業(yè)單位招聘考試，并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案;其工作崗位按報(bào)考考生類別總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。此次聘用人員在辦理落編聘用手續(xù)后，必須在所聘用工作單位工作滿五年，期間不得提出調(diào)動(dòng)或借用申請(qǐng)。

二、招聘對(duì)象及條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，同黨中央保持一致;

2.遵守憲法和法律，無(wú)違法違紀(jì)記錄,熱愛(ài)社會(huì)公共事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和品行;

3.年齡在35周歲以下(1984年11月1日及以后出生)的統(tǒng)招�？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生，2019年11月1日前為雞西市域內(nèi)戶籍。

4.報(bào)考人員專業(yè)要求。招聘人員專業(yè)須為建筑土木工程及管理(限男性)、法學(xué)、會(huì)計(jì)審計(jì)、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)(具體專業(yè)參照《黑龍江省公務(wù)員考試錄用專業(yè)指導(dǎo)目錄》)。

5.雞西市所屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編職工(含事業(yè)單位招聘確定的擬聘用人選)不得報(bào)考;

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

三、招聘程序

本次招聘按照下列程序進(jìn)行。

1.發(fā)布招聘公告;

2.報(bào)名及資格審查(應(yīng)聘人員所提供材料與檔案或原件不符的，將取消其考試或聘用資格)。招聘崗位與報(bào)考人數(shù)之比未達(dá)到1：3比例的，原則上要相應(yīng)縮減招聘計(jì)劃或經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，適當(dāng)降低招考比例;

3.筆試和面試;

4.對(duì)擬聘人選進(jìn)行政審、資格復(fù)審和體檢;

5.對(duì)擬聘人選在虎林市人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.hljhulin.gov.cn)公示7個(gè)工作日(對(duì)公示期內(nèi)存在異議，經(jīng)審核不符合招聘條件的人員不予聘用。在考核、體檢或公示環(huán)節(jié)、復(fù)審期間因存在異議，經(jīng)審核不予聘用等原因出現(xiàn)職位空缺時(shí)，擬聘人選按報(bào)考該崗位落聘人員總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ));

6.辦理落編、合同鑒證等手續(xù)。

四、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

1.筆試。筆試采取閉卷形式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(參照行政職業(yè)能力測(cè)試)和寫作兩部分，筆試總成績(jī)滿分100分，筆試時(shí)間為90分鐘。原則上低于60分者不得進(jìn)入面試。

2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照招聘崗位與應(yīng)聘人員1：3比例確定面試人選(筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，一并進(jìn)入面試)，達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可按筆試成績(jī)達(dá)到60分的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、回答問(wèn)題的準(zhǔn)確性和舉止儀表等內(nèi)容。面試總分為100分，原則上低于60分者不予聘用。

3.應(yīng)聘人員的總成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)組成，分別按筆試70%、面試30%計(jì)入總成績(jī)，滿分為100分。

4.擬聘人選。擬聘人選按招聘崗位1:1的比例擇優(yōu)確定(總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按筆試成績(jī)排序)。

5.考試時(shí)間和地點(diǎn)�？荚囋诨⒘质袃�(nèi)組織實(shí)施，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證記載為準(zhǔn)。

五、報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)

1.報(bào)名方式�？忌�可通過(guò)虎林市人民政府網(wǎng)站發(fā)布的招聘公告附件(網(wǎng)址：www.hljhulin.gov.cn)下載《考生報(bào)名登記表》。按要求填寫后，由本人攜帶有效身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、戶口簿(首頁(yè)和本人頁(yè))等證件的原件及復(fù)印件各一份、《考生報(bào)名登記表》、3張一寸近期免冠彩色照片進(jìn)行報(bào)名。