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　　(4)筆試(含專業(yè)測(cè)試)結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)按照比例合計(jì)后，由高分到低分，按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定面試入闈人員，凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。筆試成績(jī)相同者占面試入闈名額，筆試成績(jī)相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試。面試前一日，入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試和專業(yè)測(cè)試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ);面試當(dāng)日，入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。

　　(5)筆試(含專業(yè)測(cè)試)成績(jī)、崗位排名及入闈面試人員等相關(guān)情況將于考試結(jié)束后在新疆新聞在線網(wǎng)、虎魚(yú)網(wǎng)上公布。

　　2.資格審查

　　(1)資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)以及結(jié)果以新疆廣播電視臺(tái)官網(wǎng)新疆新聞在線網(wǎng)、虎魚(yú)網(wǎng)上發(fā)布的通知為準(zhǔn)。

　　(2)資格審查部門：新疆廣播電視臺(tái)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

　　(3)資格審查須提供的資料：報(bào)名表、準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件，以及中華人民共和國(guó)學(xué)位網(wǎng)學(xué)位證書查詢截圖打印稿，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷與學(xué)籍電子注冊(cè)備案表截圖打印稿，招聘崗位所需的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件，2張近期同底一寸免冠照片，在職人員須提供原工作單位同意報(bào)考證明原件。機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職人員須攜帶工作單位組織人事部門或上級(jí)主管部門出具的關(guān)于其身份、工作經(jīng)歷、工作年限、同意報(bào)考的證明材料原件及復(fù)印件。

　　(4)資格審查合格人員按照筆試(含專業(yè)測(cè)試)成績(jī)由高分到低分的順序及招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定面試入闈人員;資格審查不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按該報(bào)考崗位筆試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

　　(5)新疆廣播電視臺(tái)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)相關(guān)材料原件進(jìn)行認(rèn)真審核并存檔相關(guān)復(fù)印件。

　　3、面試

　　(1)面試滿分為100分，面試成績(jī)按60%比例折合計(jì)算。面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考核內(nèi)容包括：邏輯思維和應(yīng)變能力、知識(shí)面、政治素養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、國(guó)家通用語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表。面試由新疆廣播電視臺(tái)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，自行命題，根據(jù)不同崗位成立面試專家考核組(一般不少于7人)，負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考核。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

　　(2)面試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)以新疆廣播電視臺(tái)官網(wǎng)新疆新聞在線網(wǎng)、虎魚(yú)網(wǎng)上發(fā)布的通知為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員攜帶身份證、準(zhǔn)考證及相關(guān)材料，在指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加面試。

　　(3)按照招聘崗位及人數(shù)1:1及以下比例進(jìn)行面試的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到60分面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

　　(4)面試結(jié)束后，按照招聘崗位1:1的比例，根據(jù)總成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。經(jīng)新疆廣播電視臺(tái)黨委會(huì)議研究審定，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在新疆廣播電視臺(tái)官網(wǎng)新疆新聞在線網(wǎng)、虎魚(yú)網(wǎng)公布面試成績(jī)及總成績(jī)排名。

　　總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)(含專業(yè)測(cè)試成績(jī))*40%+面試成績(jī)*60%。若總成績(jī)相同，新疆廣播電視臺(tái)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織面試加試，面試加試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(四)體檢

　　體檢工作由新疆廣播電視臺(tái)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。按照1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人選，并在新疆新聞在線網(wǎng)、虎魚(yú)網(wǎng)上公布體檢人選、集中地點(diǎn)、體檢時(shí)間及注意事項(xiàng)。新疆廣播電視臺(tái)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織確定體檢人選在二甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行統(tǒng)一體檢。體檢項(xiàng)目按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員通用體檢項(xiàng)目(試行)》執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，由新疆廣播電視臺(tái)另選二甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。