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　　根據(jù)工作需要，青海省中波臺管理中心面向社會公開招聘編制外聘用人員，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　全省10個縣所在地廣播發(fā)射臺值機員崗位，其中917臺(德令哈)1人、922臺(湟中)5人、924臺(祁連)1人、925臺(門源)2人、926臺(西海)1人、927臺(都蘭)1人、928臺(貴德)1人、930臺(興海)2人、932臺(貴南)1人、936臺(甘德)2人，共17人。

　　二、資格條件

　　⒈基本條件

　�、抛袷胤�律法規(guī)，品行良好，無違紀(jì)違法記錄;

　�、凭邆鋶徫灰�求的學(xué)歷和資格條件;

　　⑶身體健康，適應(yīng)高海拔地區(qū)工作;

　�、确�合發(fā)射臺用工的其他條件。

　�、操Y格條件

　　年齡40周歲以下(1979年11月15日以后出生)，大專以上學(xué)歷，當(dāng)?shù)貞艏�，專業(yè)不限，其中廣播電視工程、無線電、通信工程、電子信息工程專業(yè)的考生優(yōu)先。

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　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;正在接受立案審查的;受到行政處分并正在處分期內(nèi)的;被記入誠信檔案庫且在有效記錄期內(nèi)的;根據(jù)國家和我省有關(guān)規(guī)定，在相關(guān)領(lǐng)域違法失信被列為失信人的;法律、法規(guī)以及國家和我省規(guī)定不宜聘用的其它情形。

　　三、工作程序

　　(一)發(fā)布公告

　　11月12日在省廣電局門戶網(wǎng)站和發(fā)射臺所在地發(fā)布招聘信息。

　　(二)報名

　　11月15日至11月19日(5天時間)報名，現(xiàn)場報名，不收取報名費，報名咨詢電話:0971-7533778。

　　報考人員攜帶身份證原件復(fù)印件、畢業(yè)證原件復(fù)印件、所獲得的相關(guān)證書原件、近期小2寸彩色照片2張，以及教育部“學(xué)信網(wǎng)”上統(tǒng)一驗證的學(xué)歷證明和《青海省中波臺管理中心編外聘用人員報名登記表》，前往招聘崗位所在地發(fā)射臺報名、資格初審。每人限報1個崗位。

　　(三)資格條件審核

　　由招聘臺站進行初審，中波臺管理中心復(fù)審，資格條件審核工作貫穿招聘工作始終。

　　報名人數(shù)與招聘崗位經(jīng)初審、復(fù)審符合資格條件人數(shù)達到1:3以上可進行考試選拔。報考人數(shù)不足開考比例要求的，取消或削減該招聘崗位計劃。

　　(四)考試和考核

　　考試和考核由中波臺管理中心組織實施，分為筆試、面試，筆試和面試成績分別占總成績的50%。

　　筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》(滿分100分)。進入面試人員根據(jù)筆試成績高低，按招聘崗位1：3的比例確定。如招聘崗位數(shù)與進入現(xiàn)場資格審查人數(shù)之比為1：1(或不足1：1)的，筆試成績須達到最低分?jǐn)?shù)線方可進入下一環(huán)節(jié)。筆試成績最低分?jǐn)?shù)線按同類崗位(同類是指所測試的《職業(yè)能力傾向測驗》科目，且招聘崗位數(shù)與進入現(xiàn)場資格審查人數(shù)之比大于1：1)進入現(xiàn)場資格審查所有人員的最后一名的成績?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)來設(shè)定。

　　主管部門和招聘單位根據(jù)用人條件，對面試人員進行綜合考核。招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)之比為1：1(或不足1：1)的，將在面試方案中明確合格標(biāo)準(zhǔn)，達不到合格標(biāo)準(zhǔn)的取消招聘資格。

　　(五)體檢

　　進入體檢范圍人員按招聘崗位1：1的比例確定，體檢由中波臺管理中心負(fù)責(zé)組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費用考生自理。因個人原因未按要求參加體檢的考生，視為自動放棄。體檢不合格者取消進入政審資格，空缺崗位按照考試總成績依次遞補。

　　(六)政審

　　政審工作由中波臺管理中心負(fù)責(zé)。除對考生基本的政治條件、遵紀(jì)守法、職業(yè)素質(zhì)審查外，突出考生在反分裂反滲透斗爭中的政治態(tài)度、政治立場、政治表現(xiàn)的考察，對曾有參與打砸搶燒、聚眾鬧事以及制作散播非法制品等違法違規(guī)行為的，曾有其他違規(guī)行為記錄的，取消其招錄資格。

　　(七)公示

　　政審合格并經(jīng)中波臺管理中心研究確定的擬聘人員，在省廣電局門戶網(wǎng)站和招聘臺站所在地進行公示，公示期5天，公示有異議的，暫緩辦理聘用手續(xù)，由用人單位及主管部門調(diào)查核實。