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　　5.報名要求：

　　(1)每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。

　　(2)報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，并按要求準(zhǔn)備材料。凡本人填寫信息不完整、填寫錯誤，或者提交的報名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導(dǎo)致審核結(jié)果不通過的，責(zé)任自負(fù)。

　　(3)請保持報名時所留聯(lián)系電話正確、暢通，以便通知有關(guān)事宜，如因電話不正確或不暢通等原因造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

　　(二)資格審查

　　資格審查貫穿公開招聘全過程。任何一個環(huán)節(jié)(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料不實或弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。

　　(三)組織考核

　　按專業(yè)從學(xué)院考官庫中抽調(diào)人員組成5人或7人的考核小組，考核以“談話+說課+答辯”的方式進(jìn)行，對應(yīng)聘人員專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德等方面進(jìn)行考核，重點考核應(yīng)聘人員的教學(xué)能力及崗位適應(yīng)能力。

　　1.學(xué)院根據(jù)報名情況，分六次進(jìn)行考核：

　　第一次考核2019年10月底;

　　第二次考核2020年1月底;

　　第三次考核2020年4月底;

　　第四次考核2020年7月底;

　　第五次考核2020年10月底;

　　第六次考核2021年1月底。

　　每次考核結(jié)束，將根據(jù)招聘情況及時更新崗位及人數(shù)信息，如崗位已招滿的將不再開展考核。

　　2.考核合格分為75分，并得到考核組成員三分之二以上的贊成票。成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的、得票未達(dá)標(biāo)的不予聘用。

　　3.各崗位考核時間、地點待定。

　　4.被考核人員須攜帶報名要求提供的材料原件，并遞交《誠信保證書》原件。

　　5.注意事項：

　　考核時未攜帶居民身份證者視為自動放棄考試資格。

　　(四)體檢及考察

　　根據(jù)考核情況，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢由學(xué)院統(tǒng)一組織。未參加體檢、體檢不合格或體檢結(jié)果造假的人員取消聘用資格，并按應(yīng)聘同一崗位人員考核情況(在合格分?jǐn)?shù)線以上、得票達(dá)標(biāo))排名順序依次遞補(bǔ)次名人選。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復(fù)查。體檢復(fù)查僅能一次。復(fù)查在我院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員陪同下前往指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

　　體檢合格的，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察不合格、考生自愿放棄或?qū)�考察材料造假的人員，取消其聘用資格。

　　(六)公示

　　根據(jù)考核成績、體檢及考察結(jié)果，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員。經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將擬聘用人員上報海南省教育廳。獲批后在海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7個工作日。公示期間存在爭議的，由我院或主管部門進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果及時報送海南省人力資源和社會保障廳。

　　(七)聘用

　　公示期滿，沒有異議的，確定為聘用人員。由我院發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，與擬聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并在10個工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》報送海南省教育廳、海南省人力資源和社會保障廳審批。

　　聘用實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，初次就業(yè)試用期為12個月，其他試用期為3個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，辦理入編手續(xù);考核不合格的，可解除聘用合同。如受聘人員為在職人員的，應(yīng)先與原單位解除人事(勞動)關(guān)系，并且提供本人與原單位解除(或者終止)人事(勞動)關(guān)系證明(原件)后，辦理聘用手續(xù)。

　　六、崗位待遇

　　1.本次招聘的崗位均為事業(yè)編制崗位。

　　2.享受事業(yè)單位按照國家、省政府及校內(nèi)績效規(guī)定的工資福利待遇。

　　3.符合高層次人才引進(jìn)條件的，按照海南省和學(xué)院高層次人才引進(jìn)政策落實有關(guān)待遇。具體可參看《海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)和管理辦法(試行)》。

　　七、其他事項