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　　7.未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格，一切責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員所填寫信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。

　　8.報(bào)考人員對(duì)專業(yè)、學(xué)歷等資格條件及備注的內(nèi)容等信息有疑問的，可咨詢招考單位。咨詢電話：0991-5810100、5809030，技術(shù)咨詢電話：0991-4606779。

　　(二)筆試

　　1.筆試卷面滿分100分，在考試總成績(jī)中按40%折合計(jì)算。筆試采用閉卷方式，主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字綜合能力及專業(yè)技術(shù)能力。

　　2.筆試時(shí)間：2019年11月17日(具體時(shí)間見準(zhǔn)考證)考生須按準(zhǔn)考證注明的時(shí)間、注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人身份證或有效臨時(shí)身份證、準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試。

　　3.根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按1：3的比例確定面試入圍人員。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。如有放棄者，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　4.筆試成績(jī)、崗位排名等相關(guān)情況將于考試結(jié)束后在新疆社會(huì)科學(xué)網(wǎng)(http://www.xjskw.org.cn/)公布。

　　(三)資格審查

　　考生資格審查由自治區(qū)社科聯(lián)負(fù)責(zé)。招聘人數(shù)與實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)為1：3。入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，可按筆試成績(jī)由高至低依次等額遞補(bǔ)入圍面試人員;面試當(dāng)日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。

　　考生資格審查時(shí)間和相關(guān)事宜將在新疆社科網(wǎng)(http://www.xjskw.org.cn/)另行通知。在招聘任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合職位條件的情況，取消其報(bào)考或聘用資格。

　　(四)面試

　　1.根據(jù)報(bào)考人員的筆試合格分?jǐn)?shù)線，按照1：3的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格人員名單。最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試。

　　2.面試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)于面試前3天通知。報(bào)考人員接到通知后，攜帶身份證、準(zhǔn)考證等于指定時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加面試。

　　3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試、考官現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分的方式進(jìn)行。面試滿分100分，在考試總成績(jī)中按60%折合計(jì)算。面試由自治區(qū)社科聯(lián)組織，面試考官由自治區(qū)社科聯(lián)人員(或自治區(qū)負(fù)責(zé)招錄工作的主管部門指派人員和自治區(qū)社科聯(lián)人員)組成。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。

　　5.面試前按照要求進(jìn)行資格審查，因相關(guān)證件或材料不符合規(guī)定要求，影響面試的一切責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)放棄。

　　6.總成績(jī)計(jì)算方法：筆試×40%+面試×60%。

　　(五)體檢及考察

　　面試結(jié)束后，在新疆社科網(wǎng)(http://www.xjskw.org.cn/)上公布面試成績(jī)、總成績(jī)排名、體檢入圍人員、體檢時(shí)間、集中地點(diǎn)及注意事項(xiàng)。

　　1.體檢。自治區(qū)社科聯(lián)組織確定體檢人選，在自治區(qū)公務(wù)員局指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，在該職位面試人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

　　2.考察。自治區(qū)社科聯(lián)派出至少2人以上組成的考察組，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、注重�?shí)績(jī)的原則，對(duì)報(bào)考者及非在職人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律、有無犯罪記錄以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面了解;核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　(六)公示

　　考察結(jié)束后，在新疆社科網(wǎng)(http://www.xjskw.org.cn/)對(duì)擬招聘人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

　　(七)辦理聘用手續(xù)

　　公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。