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為滿足我市市直機(jī)關(guān)對高層次專業(yè)化人才需求，提升公務(wù)員隊(duì)伍專業(yè)化水平，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》有關(guān)規(guī)定，煙臺(tái)市決定面向全國公開招聘3名聘任制公務(wù)員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘機(jī)關(guān)和職位

1.中共煙臺(tái)市委財(cái)經(jīng)委員會(huì)辦公室財(cái)經(jīng)政策和產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究分析高級職員1名。

2.煙臺(tái)市生態(tài)環(huán)境局生態(tài)環(huán)境保護(hù)治理高級職員1名。

3.煙臺(tái)市地方金融監(jiān)管局基金管理服務(wù)高級職員1名。

職位具體要求詳見《2019年煙臺(tái)市面向全國公開招聘聘任制公務(wù)員職位表》（以下簡稱《職位表》，見附件1）。報(bào)考人員可撥打《職位表》中咨詢電話向招聘機(jī)關(guān)咨詢相關(guān)事宜。

二、招聘范圍

面向全國公開招聘。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

（三）年齡不超過40周歲，1978年10月以后出生。

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（五）具備擬聘任職位所需的文化程度、資格條件和工作能力。

（六）有下列情形之一的，不接受報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.受紀(jì)律處分期間或者未滿影響期限的；

5.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

6.應(yīng)聘者報(bào)考聘任單位和職位有相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的回避情形的；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得錄用情形的。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2019年10月25日—11月8日。

報(bào)名步驟：

1.網(wǎng)上報(bào)名。填寫《2019年煙臺(tái)市面向全國公開招聘聘任制公務(wù)員報(bào)名登記表》（以下簡稱《報(bào)名登記表》，見附件2），將電子版報(bào)名登記表和近期2寸證件照電子照片，打包壓縮后以“姓名+手機(jī)號碼”命名，發(fā)送至招聘機(jī)關(guān)指定電子郵箱，并進(jìn)行電話確認(rèn)。每人限報(bào)一個(gè)職位。

2.郵寄證明材料。應(yīng)聘人員通過郵政EMS將相關(guān)材料郵寄至指定地址，郵寄材料主要包括：

（1）《報(bào)名登記表》一式三份。

（2）身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等復(fù)印件。

（3）個(gè)人簡歷、近年來主要工作業(yè)績（成果）材料及相關(guān)證明材料復(fù)印件。

（4）應(yīng)聘職位所需的其他有關(guān)材料復(fù)印件。

上述材料均需注明“復(fù)印件與原件相符”并由本人簽名。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消應(yīng)聘資格。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，郵寄以郵戳?xí)r間為準(zhǔn)，逾期不再受理。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成上述報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)考資格。

（二）資格審查

報(bào)名截止后，組織進(jìn)行資格初審。資格審查工作貫穿招聘全過程，由招聘機(jī)關(guān)依據(jù)所設(shè)置的資格條件進(jìn)行。

（三）考試測評

資格審核通過人數(shù)與招聘計(jì)劃超過5:1比例的職位，采取公開招聘的方式；不足5:1比例的，經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可采取直接選聘的方式。

1.公開招聘。分為筆試、綜合評價(jià)、面試三個(gè)環(huán)節(jié)。

（1）筆試

測試與聘任職位相關(guān)的理論和專業(yè)知識(shí)，運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力，文字表達(dá)能力和綜合協(xié)調(diào)能力等。筆試滿分為100分。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（2）綜合評價(jià)

根據(jù)應(yīng)聘者的學(xué)歷、專業(yè)、工作履歷和業(yè)績等，組織專家評審小組進(jìn)行綜合量化評價(jià)，綜合評價(jià)滿分為100分。

按筆試成績、綜合評價(jià)成績各占50%的比例計(jì)算考評成績。

（3）面試

根據(jù)招聘計(jì)劃，各職位按照考評成績由高到低的順序確定面試人選。面試人選與招聘計(jì)劃的比例一般為3:1。

達(dá)不到規(guī)定比例的，可按照實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。面試以專家評審小組面試的方式進(jìn)行，測試應(yīng)聘者適應(yīng)所聘任職位要求的能力，面試滿分為100分。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。