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    2019年新疆自治區(qū)安全科學(xué)技術(shù)研究院社會招聘第二批公告
    2019-10-29 07:48:09   地區(qū):新疆   瀏覽:0

      3.面試滿分100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績低于60分的,取消體檢資格。采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試成績當(dāng)場公布,在考試總成績中按60%折合計算。

      4.面試按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》組織實施。

      5.在自治區(qū)應(yīng)急管理廳網(wǎng)站上公布考生面試成績、總成績及參加體檢人員、體檢時間、地點及注意事項等。

      自治區(qū)應(yīng)急管理廳所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘考試分為筆試和面試,考試總成績按100分計算,其中,筆試成績占40%,面試成績占60%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”核算精確到小數(shù)點后2位。總成績相同者,采取加試的方式確定總成績最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

      考試總成績計算方法:

      考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%,總成績核算精確到小數(shù)點后2位。

      因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的,一切責(zé)任由報考人員自行負(fù)責(zé),未按指定時間到指定地點參加考試的視為自動放棄。

      (六)體檢

      1.體檢由自治區(qū)應(yīng)急管理廳事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實施。按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例,根據(jù)考生考試總成績,由高分到低分順序確定體檢人員名單。

      2.由自治區(qū)應(yīng)急管理廳事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一在三級甲等以上醫(yī)院對進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生組織體檢。未在規(guī)定時間、地點參加體檢者,視為自動放棄,按同一崗位考試總成績由高分到低分原則依次遞補(bǔ)體檢人員。

      3.體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢項目(試行)》《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

      4.體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。因體檢不合格或考生自行放棄體檢等原因出現(xiàn)的空缺,按照同一崗位考試總成績由高分到低分的原則依次遞補(bǔ)。

      5.報考人員對體檢結(jié)果有異議申請復(fù)查的,由自治區(qū)應(yīng)急管理廳事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另選三級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查,復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。

      (七)考察

      1.自治區(qū)應(yīng)急管理廳事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將對擬錄用人員及親屬進(jìn)行全面審查考核。著重考核思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況。擬錄用人員應(yīng)提供畢業(yè)院;蛟瓎挝怀鼍叩脑搼(yīng)聘者在;蚬ぷ髌陂g思想政治表現(xiàn)材料,并加蓋學(xué);騿挝还。如無工作單位者,居住所在地派出所出具無犯罪記錄證明。

      2.應(yīng)聘者應(yīng)對自己所填資料的真實性負(fù)責(zé),誠實應(yīng)聘。凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證或偽造證件者,取消應(yīng)聘資格。

      3.因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位,按總成績排名依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢,對體檢合格者進(jìn)行考察。

      4.考察內(nèi)容及結(jié)果由自治區(qū)應(yīng)急管理廳事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)審定。

      (八)公示

      經(jīng)自治區(qū)應(yīng)急管理廳事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定的錄用人員,將在自治區(qū)應(yīng)急管理廳網(wǎng)站公示,公示期為7個工作日。

      (九)辦理聘用手續(xù)

      1.公示期滿,符合條件者,按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

      2.應(yīng)聘者在規(guī)定的時間內(nèi)報到,逾期報到者,視為放棄。

      3.新聘用人員按照規(guī)定實行試用期制度,試用期為12個月。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用,不合格的,取消其聘用資格。

      六、招聘監(jiān)督

      自治區(qū)應(yīng)急管理廳機(jī)關(guān)紀(jì)委全程監(jiān)督此次招聘。

      監(jiān)督電話:0991-5093156

      七、其他事項

      (一)招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項,由自治區(qū)應(yīng)急管理廳事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在自治區(qū)應(yīng)急管理廳官網(wǎng)及時進(jìn)行公告。

      (二)報考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系方式,及時關(guān)注新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、自治區(qū)應(yīng)急管理廳官網(wǎng)發(fā)布的考試相關(guān)公告。凡因個人原因錯過相關(guān)考試時間安排和重要信息提示的,一切責(zé)任由報考人員自行負(fù)責(zé)。