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　　為全面推進(jìn)我縣衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《河南省人民政府辦公廳關(guān)于實(shí)施基層衛(wèi)生人才工程的意見》(豫政辦〔2014〕161號(hào))和平頂山市2019年特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生有關(guān)要求，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)就全縣2019年特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生工作公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生20名，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘本科生2名、專科生18名。

　　二、招聘條件

　　1.應(yīng)屆和往屆醫(yī)學(xué)院校全日制畢業(yè)生(含本科生、�？粕�)，參加應(yīng)聘人員不受畢業(yè)年限、地域(含籍貫地和學(xué)習(xí)地)、性別、年齡等限制。

　　2.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德。

　　3.身體健康，適應(yīng)衛(wèi)生工作需要。

　　4.有下列情況之一者不能報(bào)考：

　　(1)曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　(2)曾被開除公職、開除學(xué)籍的;

　　(3)涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

　　(4)有國(guó)家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的;

　　(5)其他不符合應(yīng)聘資格條件的。

　　三、招聘方式

　　堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，采取公開報(bào)名、資格審查、筆試與面試相結(jié)合等方式方法，依法依規(guī)面向社會(huì)公開招聘。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　2019年10月25日在縣政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

　　(二)組織報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年11月6日至11月10日(節(jié)假日不休息)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：縣衛(wèi)生健康委一樓(縣龍山大道與迎賓大道交叉口東500米路北)，咨詢電話：0375-7068031。

　　3.報(bào)名要求：

　　(1)各招聘崗位的招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不少于1:2。達(dá)不到1:2的，需核減招聘崗位。核減后仍達(dá)不到比例要求的，該崗位不再招聘，報(bào)考人員可調(diào)整到其它符合報(bào)考條件的相應(yīng)專業(yè)。

　　(2)對(duì)于報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生，報(bào)考不受招聘崗位比例限制，可不再參加筆試(筆試成績(jī)按滿分計(jì)算)，直接進(jìn)入面試，但面試成績(jī)不得低于本次所有參加面試人員的平均成績(jī)。

　　(3)報(bào)名時(shí)需持本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件(A4紙各1份)，提交近期正面免冠彩色一寸照片1張，并采集個(gè)人數(shù)碼圖像信息。

　　(4)采取網(wǎng)上認(rèn)證的辦法，當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)應(yīng)聘者的學(xué)歷。

　　(三)組織考試

　　考試分為筆試和面試，成績(jī)均實(shí)行百分制。

　　1.筆試。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分、閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為相應(yīng)專業(yè)理論基礎(chǔ)知識(shí)。筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。筆試時(shí)須攜帶本人有效身份證和《筆試準(zhǔn)考證》。

　　2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、儀表舉止等。具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。面試時(shí)須攜帶本人有效身份證和《面試準(zhǔn)考證》。

　　3.總成績(jī)計(jì)算�？荚嚳偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　4.對(duì)免筆試的考生，若面試成績(jī)出現(xiàn)并列，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)加試。

　　(四)體檢與考核

　　按照考試總成績(jī)(若總成績(jī)并列，取筆試成績(jī)高者)，按擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢參照公務(wù)員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行。

　　因體檢不合格出現(xiàn)的空缺職位，可以按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　體檢合格者確定為考核對(duì)象，考核對(duì)象按擬聘用職位1:1的比例從體檢合格人員中確定，采取審查檔案或?qū)嵉乜疾斓确椒ǎ�主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，形成書面材料，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　(五)公示和聘用

　　根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在縣政府網(wǎng)站予以公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　由用人單位與特招畢業(yè)生簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，報(bào)縣人力資源社會(huì)保障局備案。特招畢業(yè)生在基層工作時(shí)間不得少于6年，服務(wù)期內(nèi)，不得擅自離開服務(wù)崗位，否則視為違約。違約者退回補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)，違約情況記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，并承擔(dān)其他違約責(zé)任。