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2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試滿分為100分。

3.考生憑有效身份證、筆試準考證領取面試通知書，領取時間和地點通過漯河市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.halh.lss.gov.cn)另行通知。

4.面試時間和地點：見面試通知書。

5.面試當天考生須攜帶有效身份證、筆試準考證、面試通知書參加面試。

(五)加試

1.有加試環(huán)節(jié)的，參加面試人員全部進入加試，加試滿分為100分。

2.加試時間和地點通過漯河市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.halh.lss.gov.cn)另行通知。

3.考生須攜帶有效身份證、筆試準考證、面試通知書參加加試。不參加加試的，視為自動放棄。

(六)考試總成績

1.無加試環(huán)節(jié)的職位�？荚嚳偝煽�=筆試成績×50%+面試成績×50%

2.有加試環(huán)節(jié)的職位。考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×30%+加試成績×40%

筆試成績、面試成績、加試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。

(七)體檢與考察

1.根據(jù)考試總成績，按擬遴選職位1：1.5的比例，從高分到低分確定進入體檢人員。

2.體檢標準和要求參照公務員錄用體檢的有關規(guī)定。

3.體檢合格的人員即確定為進入考察人選。考察內(nèi)容包括政治品質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、工作業(yè)績以及遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。

(八)公示、試用及辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

1.考察合格人員，按擬遴選職位計劃1:1的比例，從高分到低分確定擬遴選人員，并予以公示，公示期為7天。

2.公示期滿無異議的，擬遴選人員進入遴選部門(單位)試用，試用期為3個月，試用期間不辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

3.試用期滿組織考核，考核合格的，按照有關規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

四、工作要求

(一)資格審核工作貫穿于遴選工作全過程。報考人員提供的有關資料必須真實有效。發(fā)現(xiàn)報考人員與遴選職位要求的資格條件不符、提供虛假材料及其他舞弊行為的，立即取消其遴選資格。

(二)嚴守工作紀律，自覺抵制不正之風。對違紀違法行為，堅決予以嚴肅處理和責任追究。

(四)本實施方案由漯河市機關事業(yè)單位公開遴選招聘人員工作領導小組辦公室負責解釋。

附件：1.2019年漯河市市直機關公開遴選公務員計劃表

2.2019年漯河市市直機關公開遴選公務員報名表

漯河市機關事業(yè)單位公開遴選招聘人員工作領導小組辦公室

2019年10月14日