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　　(3)請保持報名時所留聯(lián)系電話正確、暢通，以便通知有關(guān)事宜，如因電話不正確或不暢通等原因造成的后果，責(zé)任自負。

　　(4)報考人員所填信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考崗位要求相一致，如有不符合事實或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消報名資格。

　　(5)報名系統(tǒng)咨詢電話：0898-65230708(咨詢時間：上午08：30-12:00，下午14:30-17:30，節(jié)假日不接受咨詢)。

　　(三)資格審查

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘崗位報考條件或所填信息與實際情況不相符、弄虛作假、隱瞞實情等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

　　1.資格初審

　　在公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下組織報考人員資格審查工作，確定筆試人員名單。報考人員提交報名材料后，須在2019年11月3日(報名最后一天)12時前及時登錄網(wǎng)絡(luò)報名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果，資格審核通過的，不得改報或再報其他職位;資格審核未通過的請及時補充材料重新提交或改報。報名系統(tǒng)將于2019年11月3日16時準時關(guān)閉，2019年11月3日12時后提交材料者，如果資格審核仍未通過的，不能參加考試。

　　崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位且經(jīng)初審符合報考條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可組織筆試。報名時間截止后，崗位報名人數(shù)達不到筆試開考比例，該崗位將相應(yīng)減少計劃招聘人數(shù)或取消。

　　2.資格復(fù)審

　　面試前對入圍面試的報考人員的報名材料相應(yīng)原件進行復(fù)審。

　　(1)資格復(fù)審時間和地點：另行通知。

　　(2)報考人員須攜帶報名要求的各種材料原件，并在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復(fù)審。

　　(3)如出現(xiàn)下列情況，取消報考人員面試資格：

　�、傥窗匆�求進行資格復(fù)查的;

　　②不能提供復(fù)審要求的原件，或材料不符合要求、不齊全、不清晰的;

　�、蹚�(fù)審材料與報名提供材料信息不一致的;

　�、軓�(fù)審材料存在其他不符合崗位要求的。

　　(四)考試

　　考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，其中筆試成績按60%、面試成績按40%計入綜合成績。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數(shù)點后兩位。

　　1.筆試

　　(1)筆試方式：采取閉卷形式。

　　(2)筆試內(nèi)容：以崗位專業(yè)知識為主兼公共基礎(chǔ)知識。(備注：本次考試未指定考試用書)

　　(3)筆試時間及地點：以準考證為準。

　　(4)注意事項：報考人員憑準考證和有效期內(nèi)的二代身份證進入考場考試，未按時參加考試或中途擅離考場視為個人主動放棄考試。

　　(5)成績公布：筆試成績通過�？谑忻裾�局門戶網(wǎng)站發(fā)布。

　　2.面試

　　筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績情況劃定筆試合格分數(shù)線。面試人選從筆試合格分數(shù)線以上的人員中，按筆試成績從高到低確定。面試人選以招聘崗位1:3的比例確定。筆試成績末位同分者，一并進入資格復(fù)審，資審合格后入圍面試。未達到面試比例的崗位，按實際合格人數(shù)組織面試。面試成績低于60分的報考人員，不予聘用。因報考人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績從高分到低分依次遞補。面試人員名單在�？谑忻裾�局門戶網(wǎng)站發(fā)布。

　　(1)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。

　　(2)面試內(nèi)容：綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認知程度等。

　　(3)面試時間及地點：以�？谑忻裾�局門戶網(wǎng)站通知為準。

　　(4)注意事項：面試人員憑準考證和本人有效期內(nèi)的二代身份證進入考場。

　　(5)成績公布：面試成績、綜合成績通過�？谑忻裾�局門戶網(wǎng)站公布。報考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列;如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列。

　　(五)體檢與考察