6.相應(yīng)崗位所需的教師資格證書(如是2019年應(yīng)屆畢業(yè)生,需提供通過教師資格考試和所有科目的合格證書或相關(guān)證明材料);
7.普通話水平等級證書;
8.應(yīng)聘時已與工作單位建立人事(勞動)關(guān)系的人員需提供原所在單位同意報考的證明(請按附件模板要求填寫);
9.其他證明材料;
10.報名注意事項:每個報考人員限報一個崗位,報考人員要對網(wǎng)上提交材料信息的真實性負責(zé),報考人員在報名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須齊全、真實、準確,否則,視情通報給有關(guān)部門記入誠信檔案。如聘用前有不符合事實事項或弄虛作假的,一經(jīng)查實,立即取消應(yīng)聘資格或不予聘用;如聘用后查實弄虛作假的,立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報名材料概不退還。
九、資格審核
對報名人員進行資格審查,資格審查結(jié)果通過在五指山市人民政府網(wǎng)公告等方式予以發(fā)布。
十、考試
考試分為筆試和面試兩部分,成績均為百分制?荚嚲C合成績中,筆試占60%,面試占40%。依據(jù)“四舍五入”法,綜合成績折算精確到小數(shù)點后兩位。
1.筆試
(1)筆試開考條件
按崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位且經(jīng)初審符合報考條件人數(shù)的比例不低于1:3方可組織筆試,未達到1:3比例的,相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直到取消該崗位的招聘。
(2)筆試時間、地點
待定,以準考證為準。
(3)筆試形式和內(nèi)容
筆試采取閉卷方式進行,筆試時間120分鐘?荚噧(nèi)容以教育公共基礎(chǔ)知識和教育專業(yè)知識為主。
(4)筆試合格分數(shù)線劃定及成績公示
筆試合格分數(shù)線根據(jù)筆試成績的整體情況,由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組劃定筆試合格分數(shù)線,筆試合格分數(shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分,達不到筆試合格分數(shù)線的考生不得進入面試,筆試成績及合格分數(shù)線在五指山市人民政府網(wǎng)等予以公示,公示時間為3天。
2.面試
(1)確定面試人員
根據(jù)考生的筆試成績和招聘崗位人數(shù),在筆試合格分數(shù)線以上的考生中,從高分到低分按3:1比例確定面試資格復(fù)審人選,末位出現(xiàn)并列的,一并進入面試資格復(fù)審。若崗位入圍面試復(fù)審人選數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例達不到3:1的,按實際達到筆試合格線的應(yīng)聘人員確定。
因考生自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺,從參與該崗位筆試且筆試成績達到筆試合格分數(shù)線的人員中按筆試成績由高至低依次遞補,遞補名單應(yīng)于面試前3天予以公布。
資格復(fù)審合格進入面試人員名單在五指山市人民政府網(wǎng)等予以公布。
(2)面試時間及地點
另行確定。
(3)面試方式和內(nèi)容
面試采取說課和答辯相結(jié)合的方式進行,面試內(nèi)容主要測試考生的教育教學(xué)基本功、心理素質(zhì)、語言表達等綜合素養(yǎng)。根據(jù)應(yīng)聘者應(yīng)聘崗位學(xué)科的教學(xué)課題和答辯題目,面試人員準備30分鐘后,先進行10分鐘的現(xiàn)場說課,再進行5分鐘的現(xiàn)場問答。面試合格分數(shù)線為60分,面試成績達不到合格分數(shù)線的考生不予聘用,面試成績當(dāng)場公布。
考生應(yīng)持身份證、準考證按規(guī)定時間到達指定考場,準時參加面試。逾期未到者,視為自動放棄面試資格。
十一、體檢與考察
(一)確定體檢人員
市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位的招聘人數(shù),從達到面試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中,按照考試綜合成績由高至低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺,可在應(yīng)聘相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中,按綜合成績從高到低依次遞補。
報考同一崗位有兩名以上報考人員出現(xiàn)考試綜合成績相同時,其名次排列按以下辦法確定:考試綜合成績相同的,按筆試成績由高至低順序排列;筆試成績相同的,須進行加試,按加試成績高低順序排列。
(二)體檢
1.體檢時間及地點
另行通知。
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