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為進一步加強我局森林資源管護力量，按照《六盤山林業(yè)局森林管護員聘用管理辦法》，面向社會公開招聘森林管護員，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘人數(shù)

本次共招聘森林管護員143名，長期野外工作，適用男性。具體崗位按照我局林區(qū)分布分三個片區(qū)，其中彭陽片區(qū)22名，涇源片區(qū)101名，隆德片區(qū)20名。

二、招聘形式

由六盤山林業(yè)局負責招聘編制外協(xié)議制用工。

三、招聘條件

(一)政治思想覺悟高，為人正直，責任心強，遵紀守法，能秉公辦事，未受過刑事處罰。

(二)熱愛林業(yè)事業(yè)，長期在本地生產(chǎn)、生活且熟悉村情、山情、林情。

(三)身體健康，能夠勝任野外巡護工作，男性公民年齡在18-45周歲(1975年1月1日至2001年1月1日期間出生)，女性公民年齡在18-35歲(1985年1月1日至2001年1月1日期間出生)，已在管護崗位且已繳納社會保險的人員不受年齡限制。

(四)具備初中及初中以上文化程度。經(jīng)過培訓能初步掌握林業(yè)法規(guī)、規(guī)章及相關(guān)政策，能獨立完成巡護日志填寫和巡護軟件操作等工作。

(五)黨團員、退伍軍人、大中專畢業(yè)生、有森林管護經(jīng)驗或已在管護崗位者，在同等條件下優(yōu)先聘用。

下列人員不得報考：

(一)曾因犯罪受過刑事處罰、被勞動教養(yǎng)和重大違紀行為的人員。

(二)曾被開除公職的人員。

(三)在處分期間的人員。

(四)被辭退未滿5年的國家公職人員。

(五)涉嫌違法違紀正在審查的人員。

(六)正在履行勞動合同，且無法及時解除勞動關(guān)系的人員。

四、招聘程序及步驟

(一)公告

公告日期為4天，2019年9月19日(星期四)至2019年9月22日(星期日)。

(二)報名

1、報名日期：2019年9月23日(星期一)至9月25日(星期三)

2、報名方式：采取網(wǎng)上報名，登錄郵箱lpshlyj@163.com(密碼lyj123)下載填寫《六盤山林業(yè)局森林管護員報名登記表》(見附件)，并于9月25日18:30前發(fā)送至547350621@qq.com郵箱，逾期報名無效。

3、咨詢電話：0954-5648021、18295143009、15009648551

(三)資格初審

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫個人信息資應(yīng)聘資格。初步審查應(yīng)聘人員是否具備招聘條件，審查結(jié)果通過“六盤山林業(yè)局”微信公眾號向社會公布。

(四)考試

若符合招聘條件的人數(shù)低于各單位(林場)需求人數(shù)，直接進行面試;若符合條件的人數(shù)超過各單位(林場)需求人數(shù)，進行筆試+面試，具體時間另行通知(通過“六盤山林業(yè)局”微信公眾號發(fā)布)。

1.筆試

(1)筆試采取閉卷形式進行，測試內(nèi)容為林業(yè)政策法規(guī)水平和分析解決問題能力，滿分為100分。

(2)筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)，通過“六盤山林業(yè)局”微信公眾號公布成績。

2.面試

(1)面試主要測試應(yīng)試者的林業(yè)政策法規(guī)運用能力、突發(fā)事件應(yīng)變能力等，面試滿分為100分。

(2)面試成績在面試結(jié)束后反饋給本人，并在“六盤山林業(yè)局”微信公眾號公布。

3.總成績

面試結(jié)束后，計算考試總成績，計算方式是：

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(總成績按照四舍五入的原則，保留小數(shù)點后兩位)。

(五)資格復(fù)審

依據(jù)總成績由高到低依次確定資格復(fù)審人員，若出現(xiàn)未通過審核的，按總成績依次遞補。資格復(fù)審要求提供以下證明材料：

(1)本人身份證、戶口簿原件和復(fù)印件。

(2)本人學歷證原件和復(fù)印件。

(3)個人無犯罪記錄證明、體檢證明材料。

(4)本人近期同底免冠一寸彩色照片3張。

(六)公示

依據(jù)資格審核結(jié)果，確定擬聘用人員，并進行公示，接受社會監(jiān)督，如反映有問題，一經(jīng)查實，取消聘用資格，所缺人員按總成績依次遞補。

(七)聘用

辦理相關(guān)入職手續(xù)，簽訂勞動合同。

五、勞動保障

(一)聘用合同簽訂后，不得擅自變更合同;確需變更時，應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同，未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。聘用合同期滿或者約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即行終止。合同期為一年(試用期一個月)，合同期滿可根據(jù)本單位工作需要、個人意愿及個人在合同期考核情況決定是否續(xù)簽。