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為深入實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，加快建設(shè)川南經(jīng)濟(jì)區(qū)人才高地，現(xiàn)將四川省內(nèi)江市“甜城英才”2019年下半年公開選聘活動(dòng)(以下簡(jiǎn)稱選聘活動(dòng))有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘對(duì)象

本次擬選聘具備以下條件之一的內(nèi)江域外的急需緊缺高層次人才492名。(具體崗位及要求見附件1)

(一)全日制碩士及以上學(xué)歷學(xué)位的研究生。

(二)具有副高級(jí)及以上職稱、技師及以上技能等級(jí)、市廳級(jí)及以上人才榮譽(yù)稱號(hào)的專業(yè)人才。

(三)經(jīng)內(nèi)江市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的其他符合條件的特殊急需緊缺專業(yè)人才。

二、基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。未參加國(guó)家禁止的組織及其活動(dòng)。

(二)符合引進(jìn)崗位需求的條件。

(三)身體健康，具有正常履行選聘崗位職責(zé)的身體條件。

(四)凡有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

4.尚在黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)的;

5.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

6.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的;

7.法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、主要待遇

急需緊缺專業(yè)人才5年內(nèi)，按照正高30萬元，博士研究生、副高20萬元，碩士研究生10萬元的標(biāo)準(zhǔn)，在到崗履職1年后，按年發(fā)放人才崗位激勵(lì)資金。

注：內(nèi)江市第一人民醫(yī)院、內(nèi)江市中醫(yī)醫(yī)院、內(nèi)江市第六人民醫(yī)院、內(nèi)江師范學(xué)院等用人單位另有激勵(lì)政策，請(qǐng)應(yīng)聘人員向用人單位咨詢。

四、選聘時(shí)間地點(diǎn)

(一)西安專場(chǎng)選聘活動(dòng)

報(bào)名時(shí)間：10月12日，9:00-12:00

報(bào)名地點(diǎn)：西北大學(xué)(長(zhǎng)安校區(qū))招聘大廳

詳細(xì)地址：西安市長(zhǎng)安區(qū)學(xué)府大道1號(hào)

(二)哈爾濱專場(chǎng)選聘活動(dòng)

報(bào)名時(shí)間：10月15日，9:00-12:00

報(bào)名地點(diǎn)：哈爾濱工業(yè)大學(xué)(一校區(qū))活動(dòng)中心101

詳細(xì)地址：哈爾濱市南崗區(qū)西大直街92號(hào)

(三)成都專場(chǎng)選聘活動(dòng)

報(bào)名時(shí)間：10月17日，9:00-12:00

報(bào)名地點(diǎn)：四川大學(xué)(望江校區(qū))學(xué)生活動(dòng)中心樓下

詳細(xì)地址：成都市武侯區(qū)一環(huán)路南一段24號(hào)

五、引進(jìn)程序

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘對(duì)象攜帶一式兩份《報(bào)名登記表》(附件2，貼1寸近期免冠照片),有效居民身份證原件和復(fù)印件，與崗位要求相符的全日制普通高校相應(yīng)專業(yè)學(xué)歷、學(xué)位證原件和復(fù)印件(2020年畢業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷人員，可憑學(xué)校出具的在讀證明和規(guī)范的專業(yè)名稱報(bào)名，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位)，以及學(xué)習(xí)、工作期間的主要業(yè)績(jī)材料原件和復(fù)印件等材料，就近現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(二)考核選聘。用人單位現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)應(yīng)聘對(duì)象資料、開展資格審查，組織學(xué)業(yè)情況、專業(yè)水平、基本素養(yǎng)等測(cè)試。

(三)確定試用(在崗實(shí)習(xí))對(duì)象。各用人單位根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)、綜合比較、面試考察等情況，會(huì)同主管部門或各縣(市、區(qū))組織人事部門，擇優(yōu)確定試用(在崗實(shí)習(xí))對(duì)象，于11月8日前由主管部門或各縣(市、區(qū))組織人事部門報(bào)市委組織部備案。

(四)試用(在崗實(shí)習(xí))。經(jīng)備案確定的試用(在崗實(shí)習(xí))人員，可簽訂三方協(xié)議書。試用(在崗實(shí)習(xí))時(shí)間為一個(gè)月，試用(在崗實(shí)習(xí))期間交通、住宿及生活補(bǔ)貼由用人單位負(fù)責(zé)。試用(在崗實(shí)習(xí))期滿，用人單位出具試用鑒定，會(huì)同主管部門或各縣(市、區(qū))組織人事部門考察考核，通過考察考核的人選由用人單位組織體檢。主管部門或各縣(市、區(qū))組織人事部門提出人選建議報(bào)市人才辦匯總后，由市人才辦提交市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

(五)審定聘用。市人才辦綜合各用人單位試用(在崗實(shí)習(xí))、體檢、會(huì)議審議等情況，按程序報(bào)市委審定。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)招聘工作應(yīng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

(二)招聘工作實(shí)行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系或其他有可能影響招聘工作公正的，必須一律實(shí)行回避。