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　�、蹖⒃�2020年國內(nèi)大學(xué)畢業(yè)的碩博士須提供所在院、系關(guān)于所學(xué)專業(yè)、將取得的學(xué)歷、學(xué)位證明。且須在2020年9月30日前向招聘單位提供相應(yīng)招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位證書。

　　④崗位要求有工作經(jīng)歷的，需提供工作經(jīng)歷證明原件。

　　3.屬紹興市范圍內(nèi)事業(yè)單位正式在編人員報(bào)考的，需出具現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明;其中屬紹興市范圍內(nèi)衛(wèi)生健康單位在編正式人員報(bào)考的，需提供現(xiàn)工作單位及主管部門出具書面意見(樣張見附件4)。

　　4.應(yīng)聘人員自愿選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，一人報(bào)多個(gè)崗位的均視作無效。

　　5.同一崗位符合條件的報(bào)名考生與對(duì)應(yīng)崗位招聘人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到2:1(非醫(yī)學(xué)類3：1)進(jìn)行考核(試)，如達(dá)不到相應(yīng)比例的經(jīng)主管部門同意可降低比例或核減招錄計(jì)劃。因報(bào)名人數(shù)不足擬取消招聘計(jì)劃崗位的報(bào)名應(yīng)聘人員由招聘單位及時(shí)聯(lián)系，并允許其改報(bào)其他符合應(yīng)聘條件的崗位。2019年度第三批公告中的碩士崗位如無人報(bào)考或未到計(jì)劃數(shù)，由招聘單位及時(shí)聯(lián)系可以允許2020年畢業(yè)的碩士研究生(不包括境外、國外大學(xué)畢業(yè))人員報(bào)考，實(shí)行預(yù)考核(試)預(yù)簽約，2020年正式錄用。

　　(二)考核(試)

　　醫(yī)學(xué)類崗位采用考核的方法進(jìn)行。非醫(yī)學(xué)類崗位根據(jù)報(bào)考人數(shù)確定考核或是考試，并由紹興市衛(wèi)生健康委會(huì)負(fù)責(zé)組織。考核或考試時(shí)間、地點(diǎn)由各招聘單位另行通知。應(yīng)聘人員須按通知的具體時(shí)間、地點(diǎn)，隨帶相應(yīng)證件證明準(zhǔn)時(shí)參加。未準(zhǔn)時(shí)到達(dá)規(guī)定地點(diǎn)或不能及時(shí)提供有效證件證明的，視作自動(dòng)放棄考核或考試。

　　采用考核方式的形式主要為面試提問，總分為100分，出現(xiàn)同分的將進(jìn)行加試，成績(jī)?cè)?0分以下的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)�？己顺煽�(jī)當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)公布。

　　采用考試方式的先筆試再面試，參加面試人員將根據(jù)招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)的3倍確定，不足3倍的，按實(shí)際人數(shù)確定。筆試與面試總分各為100分，面試成績(jī)?cè)?0分以下的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié);應(yīng)聘人員最后考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。面試結(jié)束后，當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)公布考試總成績(jī)�？偝煽�(jī)相等時(shí)，以面試成績(jī)高的排位在前。

　　(三)體檢

　　體檢對(duì)象根據(jù)考核(試)總成績(jī)從高到低的排序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。費(fèi)用由考生自理。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。

　　(四)考察

　　對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，參照公務(wù)員錄用考察工作相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(五)公示與聘用

　　根據(jù)考核(試)、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用對(duì)象，在紹興市衛(wèi)生健康委門戶網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示沒有異議或有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由紹興市人力資源和社會(huì)保障局審批。批準(zhǔn)后，招聘單位與擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。試用期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員不按時(shí)辦理聘用手續(xù)的，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，2019年10月30日前不能取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書、國(境)外學(xué)歷學(xué)位取得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書的，均視作放棄。系在職人員報(bào)考的，在確定聘用之日起，1個(gè)月內(nèi)不能終止原工作單位勞動(dòng)關(guān)系的，視作放棄聘用資格。

　　將在2020年畢業(yè)的擬聘用人員以預(yù)錄取方式進(jìn)行。公示結(jié)果后與招聘單位簽訂預(yù)聘用協(xié)議。2020年9月30日前向招聘單位提供相應(yīng)招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位證書及其他資料(視情確定是否再進(jìn)體檢和考察)后辦理正式聘用手續(xù)。

　　五、注意事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘人員有下列行為之一的，應(yīng)取消聘用資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　1.報(bào)名材料或信息不實(shí)，惡意注冊(cè)報(bào)名信息或通過偽造、涂改證件等不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，擾亂報(bào)名秩序和招聘工作安排的;

　　2.在公開招聘考核(試)中違反人事考核(試)紀(jì)律的;