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　　(五)報(bào)名材料要求

　　(1)身份證掃描件(正反面掃描在同一圖片或一頁(yè)P(yáng)DF上)。

　　(2)學(xué)歷學(xué)位證書掃描件：所取得本科及以上各學(xué)段的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，留學(xué)歸來的應(yīng)聘者需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，提交由學(xué)校教務(wù)處或研究生處出具的學(xué)籍證明材料)，以上材料掃描在同一PDF中。

　　(3)在編在崗人員還須提供所在單位人事部門出具的同意報(bào)考證明，近三年考核結(jié)果和單位廉政意見。

　　(4)中共黨員(含中共預(yù)備黨員)證明：由黨組織關(guān)系所在的黨組織出具。

　　(5)學(xué)生干部證明：曾擔(dān)任校(院)級(jí)學(xué)生會(huì)、團(tuán)委部長(zhǎng)以上干部(或班長(zhǎng)、團(tuán)支部書記，不含社團(tuán)干部)。

　　(6)提供個(gè)人征信報(bào)告記錄。

　　(六)資格審查、考試和考核人選確定

　　由學(xué)校人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室于2019年9月17日之前做好對(duì)報(bào)名人員的資格審查工作，并將符合條件的考生名單在學(xué)校網(wǎng)站公布。考試進(jìn)行招聘的每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達(dá)到1：3方可開考;達(dá)不到該比例的，則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)或取消招聘計(jì)劃�？己诉M(jìn)行招聘的，只要有符合條件的考生報(bào)考即可進(jìn)行考核招聘。2019年9月21日08：00—17：30，經(jīng)資格審查符合條件者攜帶畢業(yè)證書、學(xué)位證書、相關(guān)資格證書、崗位要求的相關(guān)證明和身份證到學(xué)校人事處報(bào)到，經(jīng)確認(rèn)考試資格后領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》。未按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，視為自動(dòng)放棄考試資格。

　　五、考試(考核)招聘

　　(一)考試招聘

　　應(yīng)聘會(huì)計(jì)教師1、校醫(yī)室醫(yī)生教輔專業(yè)技術(shù)崗位、圖書館采編部人員教輔專業(yè)技術(shù)崗位等3個(gè)崗位，采用考試招聘方式招聘�？荚嚪譃楣P試和面試，成績(jī)總分均為100分。

　　1.筆試時(shí)間

　　2019年9月22日。具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證。

　　2.筆試方式、科目及內(nèi)容

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，以崗位所需的知識(shí)、能力為筆試內(nèi)容。筆試實(shí)行百分制，并由學(xué)校人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依實(shí)際情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)及筆試合格分?jǐn)?shù)線于2019年9月26日前在學(xué)校網(wǎng)站公布。

　　3.面試

　　(1)面試形式與內(nèi)容：教師崗位面試采取試講和答辯等形式進(jìn)行，試講成績(jī)占70%，答辯成績(jī)占30%。其他崗位面試主要進(jìn)行崗位技能測(cè)試。答辯主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)認(rèn)知、心理素質(zhì)、邏輯思維、應(yīng)變能力及擬應(yīng)聘崗位的適應(yīng)性等;崗位技能測(cè)試主要通過考核應(yīng)聘人員對(duì)崗位技能、流程及設(shè)備的掌握程度，對(duì)“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”內(nèi)容進(jìn)行考核應(yīng)達(dá)到崗位要求。

　　(2)面試時(shí)間與地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(3)面試人選。在筆試成績(jī)達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，從高分到低分按1：3的比例確定參加面試人選。不足1：3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)(達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上人員)確定。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試前3天，對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　4.成績(jī)公布

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分綜合計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占60%、40%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，考試成績(jī)?cè)趯W(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　　(二)考核招聘

　　我校所在地屬瓊海市，依據(jù)《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào))的有關(guān)規(guī)定，本次招聘中思想政治理論課教師、中文教師、軟件教師1、軟件教師2、軟件教師3、會(huì)計(jì)教師2、電子商務(wù)教師、網(wǎng)絡(luò)教師、數(shù)碼教師1、數(shù)碼教師2、數(shù)碼教師3、心理健康教育工作人員教輔專業(yè)技術(shù)崗位、輔導(dǎo)員1、輔導(dǎo)員2等14個(gè)崗位均要求具備全日制碩士研究生及以上學(xué)歷資格條件，因此采用考核的方式進(jìn)行招聘。