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　　報(bào)名期間咨詢電話接聽時(shí)間：上午09:00—11:30，下午15:00—17:00(節(jié)假日休息)。

　　3.資格審查

　　考生提交報(bào)名材料后，須在2019年9月1日12時(shí)前及時(shí)登錄網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果。資格審核通過的，不得改報(bào)或再報(bào)其他職位，資格審核未通過的請及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交。2019年9月1日12時(shí)后提交材料者，如果資格審核仍未通過的，不能參加考試。

　　對報(bào)名者按規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格的資格條件審查，審查結(jié)束，將通過資格初審人員名單在白沙縣政府網(wǎng)上公布,或登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行查看。

　　第二階段：考試

　　考試包括筆試和面試。

　　1.筆試：

　　(1)筆試滿分為100分，占考生考試綜合成績的40%，合格分為60分(含60分)，低于合格分?jǐn)?shù)者，不得進(jìn)入面試;報(bào)考人員通過資格審查的，根據(jù)公告通知時(shí)間登錄系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。

　　(2)筆試內(nèi)容為相關(guān)學(xué)科專業(yè)知識、學(xué)前教育基礎(chǔ)理論知識和公共基礎(chǔ)科目內(nèi)容，考試不指定教材，不舉辦任何培訓(xùn)輔導(dǎo)培訓(xùn);

　　(3)筆試方式為閉卷考試;

　　(4)筆試結(jié)束后公示成績，具體時(shí)間另行通知;

　　(5)筆試開考比例為1:2，未達(dá)到開考比例的將取消或核減崗位職數(shù);

　　(6)具體筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　2.資格復(fù)審

　　在筆試合格分?jǐn)?shù)線上按比例確定入圍面試人選，招聘崗位人數(shù)為9人(含9人)以下的，按1:3的比例根據(jù)筆試成績從高到低確定入圍面試人選;10人(含10人)以上的，根據(jù)筆試成績按1:2比例從高到低確定入圍面試人選。達(dá)不到面試比例的崗位，按實(shí)際合格人數(shù)確定入圍面試人選。

　　入圍面試人員根據(jù)公告通知時(shí)間，到縣教育局提交準(zhǔn)考證、報(bào)名表、身份證、戶口本、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(可驗(yàn)證)、教師資格證、普通話等級證書及其他相關(guān)紙質(zhì)的資格復(fù)審材料原件和復(fù)印件，其他地區(qū)在編在崗事業(yè)單位人員報(bào)考我縣事業(yè)單位崗位需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明。同時(shí)，登錄報(bào)名系統(tǒng)打印并簽署《誠信承諾書》后提交縣教育局。

　　報(bào)考人員應(yīng)按時(shí)參加資格復(fù)審，不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)報(bào)送資格復(fù)審材料的，視為自動(dòng)放棄面試資格。提供材料不全或有關(guān)材料主要信息不實(shí)而影響資格審查結(jié)果的，取消該報(bào)考人員參加面試的資格，按不低于筆試合格分?jǐn)?shù)線的筆試成績順序遞補(bǔ)。在資格復(fù)審期間，如報(bào)考人員自愿放棄面試資格，必須提供本人自愿放棄面試資格的書面申請材料。

　　3.面試

　　(1)面試滿分為100分，占考生考試綜合成績的60%;合格分為60分(含60分)，低于合格分?jǐn)?shù)者，不得聘用;

　　(2)面試形式為說課，具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，面試成績當(dāng)場公布;

　　綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，并對成績進(jìn)行公示。

　　綜合成績相同的按面試分?jǐn)?shù)高低排名，如筆試和面試分?jǐn)?shù)相同則進(jìn)行面試加試，按加試成績高低排名。綜合成績在白沙縣政府網(wǎng)站公布。

　　(五)體檢考察與公示

　　1.根據(jù)考試綜合成績由高到低的排名順序和招聘崗位實(shí)際聘用職數(shù)等額確定體檢人員名單進(jìn)行體檢。根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選進(jìn)行考察。

　　報(bào)考人員的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(體檢費(fèi)自理)，應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格的，按綜合成績順序遞補(bǔ)。

　　2.由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組派出考察組對考察人選進(jìn)行考察。考察人選需將個(gè)人人事檔案提供給考察組人員，由考察小組考察、了解考察人選的思想表現(xiàn)、工作能力和業(yè)務(wù)水平，結(jié)合面試成績、體檢、考察情況提出聘任意見�？疾煨〗M在聘用審批前將對擬聘用人員的戶籍、學(xué)歷、年齡、專業(yè)、資格等是否符合招聘條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，不符合招聘條件的人員取消其聘用資格。如有不符合條件或自動(dòng)放棄不聘任的，根據(jù)綜合成績由高到低順序遞補(bǔ)，符合招聘條件的由縣教育局報(bào)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究討論提出擬聘用人選，并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿無異議的，由縣教育局報(bào)縣政府審批。