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    2019年寧夏固原市師范學院招聘公告
    2019-08-18 23:38:24   地區(qū):寧夏   瀏覽:0

      受寧夏師范學院委托,寧夏六盤山人力資源有限公司面向全國公開招聘勞務派遣人員。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和《勞務派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī),結合寧夏師范學院實際,制定本公告。

      一.招聘原則

      結合寧夏師范學院實際用工需求,本著以下原則,制定本公告。

      (一)堅持公開、公正、擇優(yōu)的原則;

      (二)堅持德才兼?zhèn)、以德為先原則;

      (三)堅持專業(yè)匹配、人崗相適原則。

      二.招聘計劃

      招聘勞務派遣人員共20名。派遣兩年,試用期為三個月。具體招聘部門、崗位、專業(yè)、相關要求詳見(附件1)。

      三.招聘范圍

      采取公開報名方式,面向全國招聘具有全日制普通高等院校本科及本科以上學歷的畢業(yè)生。

      四、招聘條件

      (一)擁護中國共產(chǎn)黨領導,具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,熱愛教育事業(yè);

      (二)遵紀守法、品行端正,具有良好職業(yè)道德,能夠履行事業(yè)單位工作人員義務;

      (三)具備與招聘崗位要求相適應的學歷、專業(yè)和資格條件;

      (四)心理和身體健康;

      (五)年齡要求:本科生的年齡在30歲以下(1989年9月1日以后出生),碩士研究生的年齡在35歲以下(1984年9月1日以后出生);

      (六)聘用后服從崗位分配、調(diào)整;

      (七)有下列情形之一的,不得應聘

      1、曾因違法行為,被給予行政拘留、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

      2、曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;

      3、曾被開除黨、團籍的;

      4、因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

      5、在處分期間的人員;

      6、機關事業(yè)單位招聘的正式在編工作人員、特崗教師等;

      7、應聘者不得報考與《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位;

      8、法律法規(guī)規(guī)定其他情形不得聘用為事業(yè)單位的人員。

      五.招聘程序

      (一)報名時間:2019年8月18日至2019年8月20日(每天上午8:30-11:30,下午14:30-17:30);

      (二)報名地點:寧夏師范學院古雁校區(qū)辦公樓一樓學生事務大廳

      (三)報名方式:應聘者本人現(xiàn)場報名

      (四)報名須提供資料(查驗原件,提交復印件)

      1、本人身份證、學歷證、學位證、職稱證等相關技能證書原件及復印件一份,教育部學籍在線驗證報告或教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網(wǎng)查詢),校級以上獎勵證書原件及復印件。

      2、近期免冠同底一寸彩色照片4張;

      3、填寫好的《寧夏六盤山人力資源有限公司報名登記表》

      (四)資格審查

      對應聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人應聘信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其報名資格。

      六.招聘方式

      此次招聘筆試和面試相結合的方式進行。

      (一)筆試:

      1、每一崗位的開考比率為1:3,如崗位報名人數(shù)達不到開考比率,直接進入面試環(huán)節(jié);

      2、筆試內(nèi)容:事業(yè)單位招考公共基礎知識加應用文寫作,主要考察應聘人員的基本素質(zhì)和能力要素;

      3、時間:2019年8月21日上午9:00-11:00;

      4、地點:寧夏師范學院理工樓(具體考場另行通知);

      5、時限:為120分鐘,分值為100分。

      6、各崗位依據(jù)理論考試成績由高到低進行排序,確定1:2比例參加面試,并在寧夏固原市人民政府網(wǎng)站公示。

      (二)面試:

      1、內(nèi)容:面試重點測評考生與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等,學院通過半結構化進行面試。

      2、時間:2019年8月22日(全天);

      3、地點:寧夏師范學院理工樓(具體考場另行通知)

      (三)擬聘用人選:

      1、總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

      2、各崗位根據(jù)考核總成績由高分到低分確定擬聘人選,當考核總成績出現(xiàn)并列時,以面試考核成績由高到低排序為準。