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　　2.試卷用國家通用文字命制，滿分100分，采取閉卷方式進行。筆試主要測試報考者綜合知識。

　　3.筆試結束后在自治區(qū)衛(wèi)生健康委和自治區(qū)第六人民醫(yī)院網站公布筆試成績。

　　4.根據筆試成績排名，按招聘人數與報考者1:3的比例確定面試入圍人員，凡達不到規(guī)定比例的，按實際人數進入面試。若有放棄者可根據筆試成績排名依次遞補。筆試成績相同者占面試入圍名額，筆試成績相同且同為最后一名入圍面試者，一同入圍面試。

　　(二)面試

　　1.面試時間、地點及注意事項詳見自治區(qū)衛(wèi)生健康委和自治區(qū)第六人民醫(yī)院網站。

　　2.面試滿分100分，采取結構化面試的方式進行，面試成績當場公布。

　　3.按招聘崗位及人數1:1及以下比例進行面試的，應聘人員面試成績須達到60分面試合格分數線，方可進入招聘下一環(huán)節(jié)。

　　4.入圍面試人員經確認放棄面試資格的，可按筆試成績由高到低依次等額遞補入圍面試人員;面試當日，入圍面試人員經確認放棄面試資格的,不再遞補。

　　5.在自治區(qū)衛(wèi)生健康委和自治區(qū)第六人民醫(yī)院網站公布面試成績、總成績、體檢時間及注意事項。

　　(三)總分計算方法：

　　總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試、面試總成績相同者，采取加試的方式確定總成績最高者進入體檢環(huán)節(jié)。

　　十、體檢

　　按照1:1的比例確定并公布參加體檢人員名單。擬錄用人員由自治區(qū)第六人民醫(yī)院指定的三級甲等綜合醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準》執(zhí)行，體檢費用自理。體檢不合格的不能進入下一環(huán)節(jié)。報考人員對體檢結果有異議申請復查的，有明確結論的只能進行一次復查，復查結果為最終結果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現的空缺崗位，按總成績排名依次遞補。

　　十一、考察

　　自治區(qū)第六人民醫(yī)院公開招聘工作領導小組將對報考人員的政治素質、業(yè)務水平、廉潔自律、有無犯罪記錄及是否需要回避等方面的情況進行全面了解，核實報考者是否符合規(guī)定的報考條件，確認其提交的信息和材料是否真實、準確。因考察不合格或自行放棄等原因出現的空缺崗位，根據總成績依次遞補。

　　十二、公示

　　擬招聘人員確定后，在自治區(qū)衛(wèi)生健康委和自治區(qū)第六人民醫(yī)院網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

　　十三、辦理聘用手續(xù)

　　公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用，空缺的名額醫(yī)院視情況提出是否遞補;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。應聘者在規(guī)定時間內到自治區(qū)第六人民醫(yī)院報到，逾期報到者，視為放棄。新聘用人員實行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的予以正式聘用，不合格的，予以解聘。

　　十四、組織實施

　　此次招聘由自治區(qū)衛(wèi)生健康委人事處、自治區(qū)第六人民醫(yī)院組織實施。

　　十五、招聘監(jiān)督

　　自治區(qū)衛(wèi)生健康委人事處及自治區(qū)第六人民醫(yī)院紀檢監(jiān)察室對此次招聘工作進行全程監(jiān)督。

　　監(jiān)督人：馬和平自治區(qū)衛(wèi)生健康委人事處主任科員

　　監(jiān)督電話:0991—8565017

　　監(jiān)督人：王麗萍自治區(qū)第六人民醫(yī)院紀檢監(jiān)察室主任

　　監(jiān)督電話:0991—7588265

　　十六、其他事項

　　(一)招聘過程中有關調整、補充、提示等事項，由自治區(qū)第六人民醫(yī)院招聘工作領導小組在自治區(qū)衛(wèi)生健康委和自治區(qū)第六人民醫(yī)院網站及時進行公告。

　　(二)報考人員必須提交準確、暢通的聯系電話，并要求及時關注自治區(qū)衛(wèi)生健康委和自治區(qū)第六人民醫(yī)院網站發(fā)布的招聘相關公告，以防錯過相關招聘時間安排和重要信息提示。