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　　初審主要審查報(bào)考人員是否符合招聘條件，符合者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，報(bào)考職位的職數(shù)與報(bào)名確認(rèn)人數(shù)的比例必須達(dá)到1:3才能開(kāi)考，未達(dá)到開(kāi)考比例的，取消該招考職位。

　　通過(guò)資格初審人員名單在海南省民族宗教事務(wù)委員會(huì)門(mén)戶網(wǎng)站上公布。

　　2.資格復(fù)審

　　資格復(fù)審為面試入圍的報(bào)考人員，具體地點(diǎn)、時(shí)間另行通知。

　　資格復(fù)審主要審查筆試通過(guò)人選相關(guān)材料原件。審查對(duì)象須提供戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)資料的原件。

　　通過(guò)資格復(fù)審人員名單在海南省民族宗教事務(wù)委員會(huì)門(mén)戶網(wǎng)站上公布。

　　(四)考試

　　1.考試(含筆試、面試)

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，答卷時(shí)間為120分鐘，本次筆試內(nèi)容主要為行政能力測(cè)試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

　　2.打印筆試準(zhǔn)考證

　　通過(guò)資格初審合格的報(bào)考人員，應(yīng)按照公告要求登陸報(bào)名系統(tǒng)并按提示下載打印筆試準(zhǔn)考證，按筆試準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求，參加筆試，須攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效二代身份證件。逾期未打印筆試準(zhǔn)考證以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。

　　3.考試計(jì)分辦法

　　筆試總分100分，劃定合格分?jǐn)?shù)線，最后得分按四舍五入原則，保留兩位小數(shù)點(diǎn)。如預(yù)劃定面試入圍人員末位出現(xiàn)成績(jī)并列的情況，統(tǒng)一進(jìn)入面試;面試總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，最后得分按四舍五入原則，保留兩位小數(shù)點(diǎn)。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%,最后得分按四舍五入原則，保留兩位小數(shù)點(diǎn)。綜合成績(jī)并列時(shí)，以筆試成績(jī)高分者入圍。考生的最終排名以筆試和面試的綜合成績(jī)按總分高低為序。

　　4.考試安排

　　筆試、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)分別在海南省民族宗教事務(wù)委員會(huì)門(mén)戶網(wǎng)站上公布。

　　(五)體檢

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按考試綜合成績(jī)由高至低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員，組織集中體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行。應(yīng)聘人員經(jīng)體檢不符合要求的，不予聘用�？杖钡恼衅该�額，按報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員中從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，并到海南省人力資源和社會(huì)保障部門(mén)指定的同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(六)考察

　　每個(gè)崗位根據(jù)綜合成績(jī)和體檢結(jié)果按照1:1的比例從高分到低分確定考察人選。

　　列入考察的人選，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組派出人員對(duì)其進(jìn)行考察。

　　(七)討論和公示

　　根據(jù)綜合成績(jī)、體檢結(jié)果及考察結(jié)果由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員，報(bào)海南省民族宗教事務(wù)委員會(huì)黨組討論決定后，在海南省民族宗教事務(wù)委員會(huì)門(mén)戶網(wǎng)站上公示7天。公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(八)上報(bào)

　　公示結(jié)果無(wú)異議后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員花名冊(cè)》報(bào)海南省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員聘用通知書(shū)》，并將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》存入本人檔案。

　　(九)聘用及待遇

　　簽訂聘用合同，并按規(guī)定辦理入編入職相關(guān)手續(xù)。待遇按照財(cái)政預(yù)算管理事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、紀(jì)律和監(jiān)督 

　　對(duì)公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

　　對(duì)違反本招聘公告的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

　　咨詢電話:0898-65339696，0898-65340305 李老師0898-65373235 陳老師

　　監(jiān)督電話:0898-65359055

　　附件：招聘崗位要求及職數(shù)表