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2.被政法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢部門立案審查尚未解除，以及有違反社會治安管理處罰法行為，在當(dāng)?shù)毓�安部門有記錄的。

3.弄虛作假，偽造資格證件和應(yīng)聘條件資料的。

4.參加事業(yè)單位公開招聘考試中出現(xiàn)重大違規(guī)違紀(jì)行為的。

(四)考試：考試分為筆試和面試，總成績按滿分100分計算，其中筆試成績占總成績的60%,面試成績占總成績的40%。

1、筆試(占總分 60%)：招考崗位人數(shù)與報名人數(shù)的比例達(dá)到1：3以上方能進(jìn)行筆試，達(dá)不到比例的，則相應(yīng)調(diào)減該職位招聘計劃;筆試形式采取閉卷方式進(jìn)行，考試內(nèi)容涵蓋公共基礎(chǔ)知識與本崗位基礎(chǔ)知識等，卷面滿分 100 分，評分時采取四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。參加考試的考生， 必須攜帶本人準(zhǔn)考證和身份證;逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證，視為自動放棄筆試資格;筆試成績將公布在東方宏大人力資源有限公司官方網(wǎng)站。

2、面試(占總分 40%)：按照筆試成績由高至低排名，以崗位招聘人數(shù)1:2的比例確定面試人選(入圍排名末位出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，一并進(jìn)入面試)，達(dá)不到比例的，按實(shí)有合格考生人數(shù)確定。

3、筆試及面試后，按比例計算各個考生的綜合成績(保留兩位小數(shù))，按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序確定入圍體檢人員;若出現(xiàn)排名末位同分?jǐn)?shù)者且超過計劃錄入人數(shù)的情況下，加試一場面試，以加試成績?yōu)闇?zhǔn)，從高分到低分順序確定入圍體檢的人員。

4、考試紀(jì)律要求參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

(五)體檢。

1.筆試、面試后，按招聘人數(shù)1:1的比例確定入圍體檢。體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》 的有關(guān)規(guī)定來進(jìn)行，體檢結(jié)果不符合規(guī)定的，取消聘用資格。

2.對體檢結(jié)果有疑問者，自知道體檢結(jié)果 3 天內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

3.對體檢不合格者或自愿放棄者，不予政審，按綜合成績排序，依次等額遞補(bǔ)。

(六)政審

1.體檢結(jié)束后，將對合格人員進(jìn)行政審考察，政審的內(nèi)容按第四項招聘程序中第(三)小項“凡有下列情形之一者取消報名資格”進(jìn)行逐條審查。

2.對因政審不合格造成的空缺，按考試綜合成績排名順序，依次等額遞補(bǔ)。

(七)公示

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考試、體檢、政審的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并公示5個工作日。對公示人員有異議的需實(shí)名向民政局反映，若公示期內(nèi)，未收到任何異議，將正式確定聘用人員并辦理聘用手續(xù)。

(八)培訓(xùn)

公示期滿后，民政局將組織擬聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)不合格者，取消其聘用資格。

(九)聘用

培訓(xùn)結(jié)束后，由委托的第三方公司東方宏大人力資源有限公司與錄用人員簽訂勞動合同，辦理錄用相關(guān)手續(xù)，并派遣給市民政局，市民政局與受委托的第三方公司東方宏大人力資源有限公司簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議書》，并給予錄用人員安排工作崗位，試用期為三個月，試用期結(jié)束時接受試用期考核，考核不合格的，取消聘用資格。

五、工資福利待遇

聘用人員工資待遇為3500元/人/月(含單位及個人五險一金)，費(fèi)用納入財政預(yù)算。往后年度應(yīng)發(fā)工資隨著最低社保和公積金基數(shù)調(diào)整進(jìn)行動態(tài)調(diào)整。

六、人員管理

錄用人員實(shí)行合同制管理，合同三年一簽，試用期為三個月，期滿根據(jù)崗位需要可續(xù)簽，人員管理和考核由東方市民政局出臺具體的管理辦法，試用期和年終考核不合格者，退回派遣公司解除勞動合同。

七、紀(jì)律要求

本次招聘工作由委托的第三方公司組織實(shí)施，市民政局配合，并對整個過程實(shí)行監(jiān)督，同時接受社會監(jiān)督。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

八、其他

本次招聘由招聘社會救助辦工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話： 25539382(市民政局)

25563638(東方宏大人力資源有限公司)

附件1:《東方市民政局招聘社會救助工作人員報名表》