六、考試
五指山市2019年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員的考試包括筆試和面試。
(一)筆試
1.筆試采用閉卷方式進(jìn)行。
2.考試內(nèi)容:本次筆試內(nèi)容以公共基礎(chǔ)科目為主。
3.筆試劃定合格分?jǐn)?shù)線。在筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中,按招聘崗位數(shù)與進(jìn)入面試的人選1:3的比例從高分到低分確定參加面試人選,取滿1:3比例為止;如按1:3比例進(jìn)入面試人選筆試成績(jī)排名最末出現(xiàn)并列的,一并參加面試;進(jìn)入面試人選達(dá)不到1:3比例的,按達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)有考生確定;因放棄面試產(chǎn)生的空額,從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人選中按筆試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。
(二)面試
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的,不予聘用。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試考官由相關(guān)專家組成。 定向崗位、急需緊缺高層次人才崗位如同一崗位出現(xiàn)面試成績(jī)相同情形,則進(jìn)行加試,以加試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。
(三)考試成績(jī):筆試和面試成績(jī)滿分各為100分。
綜合成績(jī)計(jì)算:
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。綜合成績(jī)相同的,筆試分?jǐn)?shù)高者排名靠前;筆試和面試分?jǐn)?shù)相同者進(jìn)行加試,按加試成績(jī)高低排名。定向崗位、急需緊缺高層次人才崗位只算面試分。
筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知(詳見(jiàn)準(zhǔn)考證),將在五指山市人民政府網(wǎng)站上發(fā)布通知。
七、考察和體檢
(一)考察。面試結(jié)束后,根據(jù)考生考試綜合成績(jī)從高分到低分排序,按招聘崗位名額和考察人選1:1的比例從高分到低分確定擬考察人選。考察工作參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))進(jìn)行,主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等方面的情況?疾旃ぷ鏖_(kāi)始前,招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬考察人選進(jìn)行嚴(yán)格的資格復(fù)審,并確定考察人選,不符合招聘條件的人員將取消考察。資格復(fù)審須向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提供本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、準(zhǔn)考證、報(bào)名表、專業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印學(xué)歷證書(shū)查詢結(jié)果等招聘崗位要求的相關(guān)材料原件和復(fù)印件;戶籍所在地派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明;鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上計(jì)生部門出具的計(jì)生證明;報(bào)考定向崗位的“大學(xué)生村官”、“三支一扶”、“中西部計(jì)劃大學(xué)生志愿者”等人員,須提供省直相關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿證書(shū)或相關(guān)證明材料,上述人員的服務(wù)時(shí)間截止2019年8月31日。未能提供材料的,取消考察資格,屬2019年應(yīng)屆畢業(yè)生(含應(yīng)屆畢業(yè)研究生)的,畢業(yè)證原件可以延長(zhǎng)到聘用前提交,如聘用前未能提供的,取消聘用資格。
報(bào)考人員提供的證件材料經(jīng)審核后,均保留復(fù)印件退回原件。
(二)體檢。根據(jù)考試、考察結(jié)果提出擬聘用人選并組織進(jìn)行體檢。體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由參加體檢人選自理。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的,可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提出復(fù)檢要求。
如有考察或體檢不合格產(chǎn)生的人選空額,按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。因考生原因自愿放棄產(chǎn)生的考核和體檢人選空額,按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如沒(méi)有符合條件人選,則取消該崗位聘用資格。
八、公示
(一)公示。五指山市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考試總成績(jī)、考察、體檢結(jié)果,確定擬聘用人選,在五指山市人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括公開(kāi)招聘單位名稱、崗位情況、及擬聘用人員基本情況。
(二)遞補(bǔ)。擬聘用人員在公示期間放棄聘用或擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的,按總成績(jī)或考察結(jié)果從高到低依次遞補(bǔ),公示期滿不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
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