面試資格復(fù)審人選從筆試合格分數(shù)線以上的人員中,根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按崗位擬聘人數(shù)1:3的比例確定。末位數(shù)出現(xiàn)并列的,一并進入面試資格復(fù)審。達不到規(guī)定比例的,按實際達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員確定。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺,應(yīng)按照筆試成績從高分到低分依次遞補,遞補名單于面試前3天向社會公布。
考生筆試成績、面試人員名單及面試通知將在三亞市人民政府網(wǎng)站、三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
筆試時間及地點:詳見《準考證》。
2.面試(滿分100分)。結(jié)構(gòu)化面試方法,主要測試考生語言表達、邏輯判斷、組織協(xié)調(diào)等方面的能力,面試合格線為60(含)分。面試結(jié)束后,計算考生考試總成績,并依合格考生考試總成績從高分到低分的順序,按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加考察及體檢人選。面試成績、考試總成績、參加考察及體檢人員名單在三亞市人民政府網(wǎng)站、三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
面試時間及地點:詳見《面試通知》。
3.同一崗位總成績出現(xiàn)相同的,以筆試成績高的列為體檢對象。
(五)考察及體檢
1.考察。主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、在校表現(xiàn)及學(xué)習(xí)態(tài)度或業(yè)務(wù)能力及工作實績、廉潔自律、是否需要實行回避原則等方面的情況,并進行資格復(fù)查。
2.體檢。根據(jù)考察結(jié)果確定體檢人選,體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織,標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。未按規(guī)定時間參加體檢者,視為自動放棄。初次體檢不合格者,可經(jīng)本人申請復(fù)查一次,以復(fù)查結(jié)果為準。
3.應(yīng)聘人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的,不予聘用?杖泵~,從報考同一崗位的考生中按綜合成績排名由高至低依次遞補。
(六)確定擬聘人員并公示
體檢、考核合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單將在三亞市人民政府網(wǎng)站、三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站,公示時間為7個工作日。
(七)辦理聘用手續(xù)
公示期滿,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將招聘情況提交領(lǐng)導(dǎo)小組審核,按規(guī)定程序研究審批后,辦理聘用手續(xù)。
四、其他事項
(一)按規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。 試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,可解除聘用合同。
(二)正式聘用后,最低服務(wù)期限為五年。
(三)招聘公告中未盡事宜,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解。
網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話:0898-66738902、66738760;
監(jiān)督或投訴電話:0898-88911665。
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