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    2019年新疆維吾爾自治區(qū)生態(tài)環(huán)境廳招聘事業(yè)編制人員公告(第二批)
    2019-07-07 09:44:51   地區(qū):新疆   瀏覽:0

      8.打印準考證:2019年7月16日11:00起,報考人員登錄新疆維吾爾自治區(qū)人力資源市場網(wǎng)上報名考試系統(tǒng),上網(wǎng)打印準考證(筆試時間、地點及要求詳見準考證)。

      9.報考人員須嚴格按照招聘公告和網(wǎng)絡報名流程要求報名,每名考生只能選擇一個單位的一個崗位進行報名,報名與考試時使用的身份證信息必須一致。

      10.報考人員所填寫信息與本人真實信息不符影響招聘的,后果由報考人員自負。凡提供虛假報考申請資料的,一經(jīng)查實,立即取消報考及聘用資格。

      11.未能在規(guī)定時間內(nèi)完成以上報名步驟的報考人員,視為自動放棄報名資格,一切責任由報考人員自負。

      12.報考人員對專業(yè)、學歷等資格條件有疑問的,可查閱參照教育部《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2012年)》(見附件3)。也可咨詢招考單位。

      13.應聘同一崗位,應聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比應不低于3:1。達不到開考比例要求的,經(jīng)新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳審批后,可調(diào)整或取消該崗位的招聘計劃。

      14.招考單位聯(lián)系電話:0991-4165371。

      15.網(wǎng)上報名技術服務咨詢電話:0991-4606779。

      (三)考試

      新疆維吾爾自治區(qū)生態(tài)環(huán)境廳生態(tài)環(huán)境監(jiān)察專員辦公室公開招聘考試分為筆試和面試,考試總成績按100分計算,筆試成績占50%,面試成績占50%。

      1.筆試

      (1)筆試時間:2019年7月21日(具體時間、地點及要求詳見準考證)。

      (2)筆試卷面滿分100分,在考試總成績中按50%折合計算。筆試采取閉卷方式進行,試卷用國家通用文字(漢語)命制并答題,主要測試報考人員的綜合基礎知識。試卷命制及筆試考試委托新疆維吾爾自治區(qū)人力資源市場組織實施。

      (3)筆試對下列人員給予加分政策:烈士配偶及其子女,筆試成績加5分;使用國家通用文字(漢語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應聘人員,筆試成績加5分;服務期滿的“大學生服務西部計劃志愿者”、“大學生村官”以及“三支一扶”人員,筆試成績加5分。

      符合上述多項條件者,不累計加分。符合加分條件的應聘人員,須在報名及資格審查時提供相關資歷證明材料。

      (4)筆試成績出來后,根據(jù)筆試成績從高分到低分、按照招聘人數(shù)與應聘人數(shù)1:3的比例確定面試入闈人員,達不到比例要求的,以實際人數(shù)進入面試。筆試成績相同者占面試入闈名額,筆試成績相同且同為最后一名的,一同入闈面試。入闈面試人員經(jīng)確認放棄面試資格的,可按筆試成績由高到低依次等額遞補入闈面試人員;面試當日,入闈面試人員經(jīng)確認放棄面試資格的,不再遞補。

      (5)筆試成績、崗位排名、面試入闈人員名單及相關信息將通過新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳門戶網(wǎng)站、新疆維吾爾自治區(qū)生態(tài)環(huán)境廳網(wǎng)站上公布。

      2.資格審查

      (1)由新疆維吾爾自治區(qū)生態(tài)環(huán)境廳按相關規(guī)定和崗位要求,對筆試入闈的應聘人員相關材料、崗位要求條件等進行審查,資格審查不符合崗位要求條件的取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。資格審查時間、地點及相關信息將通過新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳門戶網(wǎng)站、新疆維吾爾自治區(qū)生態(tài)環(huán)境廳網(wǎng)站上公布。

      (2)資格審查合格者進入面試環(huán)節(jié)。因資格審查不合格出現(xiàn)人員空缺的,可按該崗位筆試成績從高到低的順序依次遞補。

      3.面試

      (1)面試時間、地點及相關信息將通過新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳門戶網(wǎng)站、新疆維吾爾自治區(qū)生態(tài)環(huán)境廳網(wǎng)站公布。

      (2)面試采取結構化面試方式進行,面試滿分100分,面試成績在考試總成績中按50%折合計算。面試結束后,成績當場公布。

      (3)招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)為1:1及以下比例進行面試的,應聘人員面試成績須達到60分面試合格分數(shù)線,方可進入下一環(huán)節(jié)。