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    2019年新疆煤田地質(zhì)局所屬事業(yè)單位招聘事業(yè)單位人員公告
    2019-06-17 09:44:02   地區(qū):新疆   瀏覽:0

      d.若上述條件都符合者,只加分1次,即5分,不累計加分;符合加分條件的應(yīng)聘人員、須在報名及資格審查時提供相關(guān)資歷證明材料。

      (4)筆試成績出來后,根據(jù)筆試成績由高分到低分排名。分?jǐn)?shù)達(dá)到60分及以上者,方可進(jìn)入面試階段。其中招聘人數(shù)在1-2名人的崗位,按招聘人數(shù)1:3的比例進(jìn)入面試;招聘人數(shù)在3人以上的崗位,按招聘人數(shù)1:2的比例進(jìn)入面試,凡達(dá)不到規(guī)定比例的,按實際人數(shù)進(jìn)入面試。面試前一日,入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的,按筆試成績由高到低依次遞補;面試當(dāng)日,入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的,不再遞補。

      (5)筆試成績相同者占面試入闈名額,筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者,一同入闈面試。

      (6)筆試成績、崗位排名及入闈面試人員名單等相關(guān)情況將于考試結(jié)束后在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)(www.xjrs.gov.cn)、自治區(qū)煤田地質(zhì)局網(wǎng)(http://xjmd.xinjiang.gov.cn)上和局所屬各單位公示欄內(nèi)公布。

      十、資格審查

      (一)由自治區(qū)煤田地質(zhì)局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組,按相關(guān)規(guī)定和崗位要求,對面試入闈的應(yīng)聘人員相關(guān)材料、崗位要求條件等進(jìn)行審查,資格審查通過者方可進(jìn)入面試。資格審查時間、地點在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)(www.xjrs.gov.cn)、自治區(qū)煤田地質(zhì)局網(wǎng)(http://xjmd.xinjiang.gov.cn)上公布。

      (二)資格審查通過者由自治區(qū)人力資源和社會保障廳招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)(www.xjrs.gov.cn)、自治區(qū)煤田地質(zhì)局網(wǎng)(http://xjmd.xinjiang.gov.cn)上公布。

      十一、面試

      (1)面試具體時間及詳細(xì)地點于面試前3天在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)(www.xjrs.gov.cn)、自治區(qū)煤田地質(zhì)局(http://xjmd.xinjiang.gov.cn)網(wǎng)上和局所屬各單位公示欄內(nèi)進(jìn)行通知。應(yīng)聘人員攜帶身份證、準(zhǔn)考證及相關(guān)材料,在指定的時間到指定的地點參加面試。

      (2)面試滿分100分,專業(yè)技術(shù)崗面試在考試總成績中按60%折合計算,管理崗面試在考試總成績中按50%折合計算。面試由自治區(qū)煤田地質(zhì)局命題,采用結(jié)構(gòu)化面試方式考核,合格分?jǐn)?shù)為60分,達(dá)到60分及以上者方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。計算時保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點第三位四舍五入。面試考官不少于7人,由自治區(qū)煤田地質(zhì)局和自治區(qū)發(fā)展與改革委員會人員組成。面試結(jié)束后,成績當(dāng)場公布。筆試、面試總成績相同者,采取加試的方式確定總成績最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

      (3)因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報考人員自行負(fù)責(zé),未按指定時間到指定地點參加考試的視為自動放棄。

      (4)專業(yè)技術(shù)崗總成績計算方法:筆試×40%+面試×60%=100分。

      管理崗總成績計算方法:筆試×50%+面試×50%=100分。

      (5)面試結(jié)束后,總成績由自治區(qū)煤田地質(zhì)局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)(www.xjrs.gov.cn)、自治區(qū)煤田地質(zhì)局(http://xjmd.xinjiang.gov.cn)網(wǎng)上和自治區(qū)煤田地質(zhì)局所屬各單位公示欄內(nèi)公布面試成績、面試折合成績、總成績排名。

      十二、體檢

      自治區(qū)煤田地質(zhì)局公開招聘工作人員體檢和考察工作由自治區(qū)煤田地質(zhì)局下屬各單位組織實施。自治區(qū)煤田地質(zhì)局按照1:1的比例從高分到低分依次確定體檢人選,并在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)(www.xjrs.gov.cn)、自治區(qū)煤田地質(zhì)局(http://xjmd.xinjiang.gov.cn)網(wǎng)上和局所屬各單位公示欄內(nèi)提前三天公布體檢人選、集中地點、體檢時間及注意事項。

      自治區(qū)煤田地質(zhì)局組織確定體檢人選在二甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報考人員對體檢結(jié)果有異議申請復(fù)查的,由自治區(qū)煤田地質(zhì)局下屬單位另選縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查,有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查。因體檢不合格出現(xiàn)空缺崗位的,按總成績排名依次遞補。